В полиции Саратовской области "потери" после реформы составили более 5000 сотрудников
Москва, 19 октября, 2011, 18:29 — ИА Регнум. За два года штатная численность регионального ГУ
Начальник УРЛС ГУ МВД, полковник внутренней службы
По его словам, кандидаты в полицейские сдавали зачеты по физической и огневой подготовке, проходили обследование у психологов. 306 сотрудников прошли полиграф. Были и такие, кто отказался от "детектора лжи", они уволились по собственному желанию. В качестве антикоррупционной работы в рядах, были проверены сведения о доходах сотрудников. По ее итогам к дальнейшей службе не рекомендованы 94 полицейских, еще 32 переведены на другую должность "с меньшим коррупционным риском". Все кандидатуры были согласованы с управлением собственной безопасности. Также проводилось тестирование на алкогольную и наркотическую зависимость и склонность к коррупционной деятельности.
"Такие мероприятия направлены на повышение авторитета органов полиции", - пояснил полковник Власов. - Всего аттестацию прошли 13762 сотрудника, рекомендованы к работе в полиции - 12421 (99,2 %), не рекомендованы 298, более 2000 человек уволены".