Краснодарский край, 12 августа, 2011, 09:57 — ИА Регнум. Каждый четвертый сотрудник краснодарских компаний задумывается об уходе с текущего места работы спустя год-полтора после трудоустройства, а каждый пятый - уже через несколько месяцев. К таким выводам пришли исследователи HeadHunter, по итогам проведенного в июле 2011 года интернет-опроса, передает корреспондент ИА REGNUM.

Исследование также показало, что только 30% работников, задумавшись об увольнении, сразу осуществляют задуманное и покидают неустраивающего их работодателя. Остальные 70% продолжают трудиться дальше.

Около 40% респондентов из Краснодара признались, что за последние 5 лет меняли работу 2-3 раза, 17,5% меняли за пятилетку работу 4-5 раз и только 13% в указанный период продолжали работать на одном месте. При этом, 46% респондентов считают, что они часто меняют работу. А почти каждый четвертый уволившийся (25%) сожалеет о том, что сделал это.

Как показал опрос, в меньшинстве оказались те, кто годами не думает о переходе на новое место, например, всего 5% респондентов начали размышлять об уходе только через 3,5 года. Большинство тех, кто задумался об увольнении в первые дни на новой работе, покинули компанию только через несколько месяцев (20%) или даже год-полтора (21%). Большинство краснодарцев (60%) надеялись на перемены в лучшую сторону, решили посмотреть, что же будет дальше. остальных останавливал страх не найти (13%) или нежелание искать (14%) новую работу. При этом, исследователи отмечают, что удержать уходящих сотрудников компании пытались в 58% случаев.

Чаще всего сотрудники предприятий Кубани увольнялись через несколько месяцев-год после трудоустройства из-за отсутствия карьерного роста - (40%), низкой зарплаты (38%), непрерывной переработки (19%), а также проблем при взаимодействии с коллегами (18%).

Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter в июле 2011 года среди 4000 пользователей сайте hh.ru со всей России, 156 из них - жители Краснодара.