Свердловская область, 6 сентября, 2010, 14:48 — ИА Регнум. Кабинетом министров Свердловской области принято решение о введении новой системы оплаты труда для работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения нашего региона. Об этом 6 сентября сообщили корреспонденту ИА REGNUM Новости в Департаменте информационной политики губернатора.

Внедрение новой системы оплаты труда должно привести к повышению уровня оплаты труда эффективно работающих сотрудников, мотивации специалистов к качественному труду, созданию условия для привлечения высококвалифицированных специалистов, улучшению качества оказания медицинской помощи.

В новой системе оплаты труда работников государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области значительно расширяются права руководителей этих учреждений, в частности, руководителям полностью передается установление порядка и условий осуществления стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда. Это позволит им материально стимулировать высокоэффективного работника путем перераспределения средств, предусмотренных на оплату труда.

Кроме премирования стимулирование персонала будет производиться установлением персонального повышающего коэффициента, который должен учесть индивидуальные качества работника, такие как степень профессионализма, способность к совершенствованию, умение качественно выполнять большие объемы работы и другие.

Размер персонального повышающего коэффициента предусмотрен до 5 окладов по профессионально-квалификационным группам.

Сейчас стимулирующие выплаты с учетом надбавки за стаж работы в здравоохранении составляют в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Свердловской области 13,1% общем фонде оплаты труда. После перехода на новую систему оплаты труда удельный вес стимулирующих выплат в конце 2010 года составит 18% и постепенно будет доведен до 30%.