Профсоюзные лидеры Эстонии первыми пойдут под сокращения
Эстония, 11 мая, 2009, 14:49 — ИА Регнум. Новый Закон "О трудовом договоре", который вступит в силу в Эстонии с первого июля, вызывает беспокойство за судьбу профсоюза как организации. Об этом ИА REGNUM Новости сегодня, 11 мая, сообщили в таллинской мэрии со ссылкой на мнение лидеров профсоюзов Эстонии. Согласно утверждениям профсоюзов, по новому закону для сокращения доверенных лиц трудового коллектива и руководителей профсоюза не нужно прежнего согласования с Инспекцией по труду Эстонии. По мнению доверенного лица профсоюза таллинского завода электротехники
Как сообщало ИА REGNUM Новости ранее, с первого июля в Эстонии, после вступления в силу новых законов "О трудовом договоре" и "О медицинском страховании" страну ожидает новая волна массовых сокращений. Вступающие в силу законы отменяют действие целого ряда прежних законов, в том числе закона "Об отпуске", закона "О времени труда и отдыха" и подобных, одновременно упрощая процесс увольнения работника и облегчая материальный вопрос процесса увольнения для работодателя. Так, с июля работодатель будет оплачивать лишь первый месяц увольнения работника, а остальные месяцы увольнения с учетом стажа или условий договора - государственная Касса по страхованию безработицы. До сих пор работодатель оплачивал сразу несколько месяцев с момента увольнения работника.
20 апреля в Департаменте рынка труда Эстонии сообщили, что официальная безработица в Эстонии достигла 9%, превысив 60 тысяч человек. По оценкам экспертов, к концу нынешнего года число безработных превысит 100 тысяч челвоек.