Жители Пикалево требуют, чтобы в ситуацию в городе вмешался Путин (Ленобласть)
Ленинградская область, 19 февраля, 2009, 21:21 — ИА Регнум. Профсоюзный комитет Пикалевского глиноземного завода (ПГЗ, Ленинградская область) направил премьер-министру РФ
Рабочие, в частности, требуют от Путина "немедленно наметить и приступить к осуществлению правительственной программы по восстановлению функционирования предприятий в Пикалёво". Кроме того, они в резкой форме выражают недовольство действиями собственника ПГЗ - холдинга
Кроме того, профсоюзные деятели и рабочие требуют от федеральных и областных властей, а также от собственников всех предприятий, входящих в технологическую цепь, в ближайшее время принять все необходимые меры по выводу ситуации из кризиса.
Напомним, в настоящий момент остановлены все три предприятия города Пикалево, несколько сотен человек уже уволено, общее число увольнений, как ожидается, превысит как минимум 2 000 человек. Население города - 20 тыс. человек. Ранее все три пикалевских предприятия составляли одну производственную цепь. В 2007 году холдинг "БазэлЦемент" принял решение перепрофилировать принадлежащий ему "Пикалевский глиноземный завод" (ПГЗ) под производство цемента в связи с тем, что производство глинозема, по мнению компании, стало нерентабельным. В октябре 2008 года ПГЗ перестал поставлять сырье на "Пикалевский цемент" (входит в "
В настоящее время "Метахим" и "Базэл" ведут переговоры о возможной покупке "Метахимом" ПГЗ и возобновлении работы всех предприятий.
Рабочие планируют проведение массовых акций протеста с перекрытием автомобильных и железных дорог. Ситуация в городе остается сложной: "Базэл" имеет долги за поставки газа и воды, и из-за долгов за газ в городе могут начаться проблемы с отоплением. Значительно снизился объем оплаты гражданами жилищно-коммунальных услуг. Рабочих мест в городе нет, при этом рабочие не соглашаются на предложенные им областными властями варианты трудоустройства в соседних городах, поскольку, по данным профсоюза, их не устраивает предлагаемая зарплата и условия труда.