Более 30% работодателей усомнятся в компетентности кандидата на должность в случае, если он не работал год и более. Такие данные публикует 7 ноября на своем сайте сервис по поиску работы Superjob.

Резюме с годовой паузой в трудовой деятельности насторожит 31% опрошенных менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб. У 18% работодателей возникнут сомнения в отношении кандидатов, не работавших полгода, а для 9% критичный период составляет от одного до трех месяцев.

Однако 27% компаний не видят в перерывах в работе угрозы профессионализму.

При этом 40% работодателей полагают, что ежегодная смена работы является для человека слишком частой, еще 32% не считают нормальной смену работы раз в полгода.

В опросе участвовали 500 представителей российских компаний.

Читайте также: Жители России рассказали, почему не высыпаются в будни