Салехард, 14 декабря, 2017, 09:59 — ИА Регнум. Два региона Уральского федерального округа — Курганская область и ЯНАО — пытаются решить проблему острой нехватки медиков узкой специализации. Причем в целом по данным регионам наблюдается дефицит врачей, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

На Ямале который год не хватает высококвалифицированных врачей узкой специализации и младшего медперсонала, зато растет число провизоров.

Согласно отчету департамента здравоохранения Свердловской области, в 2016 году в медицинских организациях Ямало-Ненецкого автономного округа трудилось 15 573 человек. Численность медиков по сравнению с 2015 годом практически не изменилась. Из них в медицинских амбулаториях — 6 525 человек (41,9%), в стационарах — 7 848 человек (50,4%). В декретном отпуске находились 1,2 тысячи медиков.

Из общего числа работников в 2016 году 2 436 человек составляли врачи и провизоры. В стационаре трудилось из них лишь 910 человек или 37%, в декретном отпуске находилось 137 врачей. Обеспеченность врачами в медицинских организациях составила 60% при коэфициент совместительства 1,4. Квалификация докторов далека от идеала. С высшей категорией — 28% врачей трудится в ЯНАО, с первой — 10%, со второй — 6%, почти 55% — не имеет категории.

По сообщению пресс-службы губернатора ЯНАО, в настоящее время наибольший дефицит наблюдается по таким специальностям, как акушерство и гинекология, терапия, педиатрия, неврология, неонатология, общая врачебная практика, онкология, оториноларингология, офтальмология, психиатрия, психиатрия-наркология, рентгенология, лечебная физкультура и спортивная медицина, травматология и ортопедия, урология, функциональная диагностика, гигиена детей и подростков, генетика, лабораторная генетика.

Из общего числа работников здравоохранения более половины, 6 868 человек, составляет средний медицинский персонал и фармацевты. Из них в стационарах трудится 44%. Укомплектованность средним медперсоналом составляет 75% по округу.

Резко, на 20% снизилось численность младшего медицинского персонала. Зато на 17% выросло число провизоров.

Для привлечения докторов в округ с 2018 года на Ямале предусмотрена единовременная компенсационная выплата врачам дефицитных специальностей в миллион рублей. Выплата предусмотрена в бюджете региона из расчёта 42 врача в год. Действовать данная мера «удержки» докторов будет до 2020 года.

Молодым врачам, приехавшим работать в ямальскую сельскую местность в рамках федеральной программы «Земский доктор», выплачивается господдержка в миллион рублей. Причем 500 тыс. рублей данной выплаты ложится на плечи федерального бюджета, остальные 500 тыс. рублей предоставляет бюджет региона. Кроме того, на Ямале молодые доктора получают единовременное пособие в размере 100 тыс. рублей и в течение первых трёх лет работы ежемесячно плюсом к зарплате получают ещё восемь тысяч рублей. Отметим, что сельские специалисты бюджетной сферы Ямала, в том числе медики, получают компенсацию расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Однако огромного притока врачей данные меры поддержки не демонстрируют. В 2017 году вернулись и приступили к работе 12 молодых врачей, обучавшихся от округа целевым методом. В сельскую местность приехали работать 13 докторов.

Директор департамента здравоохранения ЯНАО Сергей Новиков сообщил, что в региональный бюджет заложено увеличение зарплаты докторов до 200% средней по округу, а среднего медперсонала до 100%. «Майские указы» президента» будут исполнены в срок в данном направлении. По данным Тюменьстата, средняя заработная плата на Ямале в третьем квартале 2017 года составила 85 587 рублей.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, острый дефицит медицинских кадров в Уральском федеральном округе испытывает наряду с Ямалом и Курганская область. Директор департамента здравоохранения Курганской области Лариса Кокорина 11 декабря на аппаратном совещании заявила, что по данным на 1 октября 2017 года, в медицинских организациях региона работает 2 031 врач. Это 23 доктора на 10 тысяч населения, что в полтора раза ниже, чем по России, и гораздо ниже обеспеченности докторами по Уральскому федеральному округу, которая колеблется от 35 до 37 на тысячу населения. На сегодняшний день потребность во врачах составляет порядка 400 человек, и необходимы более 500 человек средних медицинских работников. Курганской области необходимы терапевты, педиатры, хирурги, психиатры, акушеры-гинекологи.

Целевое обучение в Зауралье приносит плоды: почти 70% выпускников возвращается в регион. Но отработав положенные три года, молодые доктора покидают Зауралье. По поручению губернатора Курганской области Алексея Кокорина с 2017 года медицинским работникам предоставляется субсидия на погашение ипотечного жилищного кредита. В 2017 году было предоставлено докторам девять служебных квартир. Выплачивается миллион подъемных по программе «Земский доктор» и региональная поддержка в 150 тыс. рублей. Особо ценятся в регионе узкие специалисты, которые получают сейчас в месяц 100—150 тыс. рублей. Причем по данным Свердлоскстата средняя заработная плата курганских врачей в третьем квартале 2017 года составила 48 399 рублей.

Но данные меры «удержки» медицинских кадров недостаточны, считают в правительстве Курганской области. Направлено в Министерство здравоохранения РФ и Государственную думу предложение: платить «подъемные» в миллион рублей в рамках программы «Земский доктор» не только сельским врачам, но и медикам, приехавшим в малые города, а также единовременное пособие в размере 500 тыс. рублей фельдшерам фельдшерско-амбулаторных пунктов. На данный момент законопроект рассматривается в Госдуме во втором чтении.