Великий Новгород, 4 марта, 2016, 00:15 — ИА Регнум. В Новгородском институте развития образования (НИРО) после совещания с участием губернатора Новгородской области Сергея Митина сменят руководство. Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе главы региона, ректору института Людмиле Старковой предложили уйти в отпуск и подумать о другом месте работы.

«Поводом для встречи послужили многочисленные обращения работников НИРО в блог губернатора по поводу начисления и выплаты им заработной платы. 29 февраля Сергей Митин вместе со своим заместителем Владимиром Варфоломеевым посетил НИРО. Сотрудники учреждения факты неполной оплаты труда подтвердили», — пояснили в пресс-службе губернатора Новгородской области.

На совещании сотрудники института рассказали о фактах уменьшения заработной платы руководством учреждения при прежней нагрузке. Долг по гражданско-правовым договорам перед своими работниками ректор НИРО Людмила Старкова подтвердила и объяснила его сокращением в 2015 году фонда оплаты труда и изменением государственного задания. По плану предполагалось аттестовать 1500 педагогов, по факту аттестацию получили 2274 человека.

Сергей Митин такое объяснение не принял, отметив, что все средства из бюджета области были перечислены институту в полном объёме, а объём госзадания увеличился «по непонятным причинам». По его словам, в бюджете 2015 года на выполнение государственного задания НИРО было заложено 38,7 млн рублей, из них 19,7 млн рублей составил фонд оплаты труда. С учётом внебюджетных средств на заработную плату сотрудников института было направлено 26,7 млн рублей.

Вице-губернатор Владимир Варфоломеев отметил, что штатное расписание института за 2015 год изменялось семь раз, при этом насчитывает только 9 единиц профессорско-преподавательского состава. «Это 13% от общей численности сотрудников, 87% — административно-управленческий и обслуживающий персонал при основной, образовательной, деятельности института», — отметил он. На фоне снижения заработной платы дважды произошло повышение оплаты труда самого руководителя, был принят на работу второй заместитель главного бухгалтера. Перед некоторыми сотрудниками задолженность составила около 100 тыс. рублей, при этом большие вопросы вызвала система оплаты труда: были завышены стимулирующие надбавки, в некоторых случаях они установлены в размере 250% от должностного оклада.

Руководитель департамента образования и молодежной политики Новгородской области Александр Ширин сказал о необходимости кадровых изменений в руководстве института, что, как отметили в пресс-службе губернатора, работники НИРО восприняли положительно.

«В Новгородском институте развития образования налицо управленческий и моральный кризис», — заявил глава региона Сергей Митин. Он предложил Людмиле Старковой уйти в отпуск и изменить род своей деятельности. «Рассчитаться с сотрудниками необходимо до 1 мая. В противном случае в учреждении начнет проверку прокуратура области», — добавил губернатор.

Во время совещания было принято решение направить в Новгородский институт развития образования специалистов Счётной палаты Новгородской области и Государственной инспекции труда для проведения проверки деятельности учреждения.

Напомним, Новгородский институт развития образования специализируется на дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации и переподготовке специалистов, аттестации кадров. В ноябре 2015 года НИРО отметил 70-летие своей деятельности в Новгороде.