Оренбургская область, 23 апреля, 2015, 12:42 — ИА Регнум. В Оренбурге сегодня, 23 апреля, обсудили проблему дефицита медицинских кадров. В качестве причин неукомплектованности медучреждений специалистами названы малый престиж профессии, неудовлетворительные материальные условия, большая нагрузка и ответственность

В Оренбургской области достигнут индикативный показатель «дорожной карты» по обеспеченности врачами, который составил 36,2 на 10 тыс. населения, на селе — 22,7% и в городе — 32,5%. Однако в сфере здравоохранения явно ощущается дефицит медработников. Как отметила заместитель министра здравоохранения региона Галина Зольникова во время обсуждения темы на заседании "круглого стола на тему «Проблемы кадрового обеспечения медицинских организаций области и пути их решения», одними из самых неблагополучных городов, где остро стоит вопрос обеспечения врачами, являются Орск, Соль-Илецк, Кувандык, Медногорск. Здесь на 10 тыс. населения приходится 22 и менее специалиста. Об этом сообщает корреспондент ИА REGNUM.

По данным минздрава Оренбуржья, сейчас вакантны более 1 тыс. ставок по 72 специальностям. Имея острый дефицит медкадров в сфере здравоохранения, область получает ежегодно от Оренбургского государственного медуниверситета (ОГМУ) более 450 специалистов с высшим медицинским образованием, от шести медколледжей — около 700 медицинских специалистов со средним медобразованием. В то же время трудоустроились в медучрежедния области 199 молодых врачей, что составляет лишь 42% от всех выпускников, и 196 средних медицинских работников — 27% от числа всех выпускников.

Участники круглого стола назвали причину, по которой выпускники не стремятся трудоустраиваться в сельской местности и малых городах — это отсутствие мер соцподдрежки на местах. Молодые люди хотят иметь жилье, «подъемные», комфортные условия работы и возможность для реализации семьи.

Во время обсуждения темы прозвучало предложение — обязать выпускников, которые не трудоустраиваются, выплачивать те деньги, которые потрачены на их обучение. Речь идет о 600 тыс. рублей. Однако, депутат Госдумы РФ, член комитета по охране здоровья Салия Мурзабаева подчеркнула, что такой мерой будет нарушено положение Конституции — о праве на бесплатное образование.

Также звучали предложения ввести штрафные санкции для целевиков, которые по окончании вуза не выполняют договорные обязательства. Например, вложили в образование молодого специалиста 500 тыс. рублей, а он взял и отказался выполнять условия договора с медорганизацией, в таком случае он должен вернуть ей не вложенные 500 тыс. рублей, а пять или 10 раз больше.

На федеральном уровне обсуждается вопрос изменения структуры начисления заработной платы медработникам. Как отметила Салия Мурзабаева, сейчас в 56 регионах ниже 30% в структуре заработка занимает оклад, а остальная часть — это стимулирующие выплаты. А они могут зависеть и от благосклонности или наоборот главного врача. В начислении должен быть объективный подход, поэтому рекомендовано изменить схему, где оклад составит 60%, а оставшаяся часть — стимулирующие выплаты и компенсации.

Согласно информации, предоставленной медорганизациями по итогам за январь-ноябрь 2014 года, среднемесячная заработная плата врачей в Оренбуржье составила 33146,4 руб., или 143,3% к средней зарплате в субъекте (23127,9 руб.) при норме 130,7%, среднего медперсонала — 18564,6 руб. (80,3% при норме 76,2%), младшего медперсонала — 12152,6 руб. (52,5% при норме 51%).

В России врачи в среднем получают 46,1 тыс. рублей, средний медперсонал — 26,9 тыс. рублей, младшие медработники — 16,1 тыс. рублей.

Говоря о мерах соцподдержки, участники круглого стола отметить положительный эффект от реализации проекта «Земский доктор». Мурзабаева сказала, что проект себя оправдал, но в то же время заявила: по результатам анализа план-задание выполнено только на 56%. Причина — в финансировании проекта на местах.

В Оренбуржье за три года реализации программы (2012-2014гг.) в село привлечено 343 врача. В 2015 году подготовлено единовременных компенсационных выплат для 90 врачей в возрасте до 45 лет в размере 1 млн. рублей. Муниципалитеты, которые понимают важность вопроса, прилагают собственные усилия для привлечения врачей в сельскую местность. Например, главный врач Светлинской районной больницы Сергей Юткин отметил, что заключает договоры с целевиками, строит жилье. Он выразил мнение, что стоит вернуть госраспределение выпускников медицинских вузов.

Председатель комитета Законодательного собрания Оренбургской области Салим Чолоян считает: «Проблемы кадрового обеспечения в системе здравоохранения можно решить только путем конструктивного взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления, учебных заведений, общественных и политических организаций».