Москва, 2 декабря, 2020, 12:13 — ИА Регнум. Одобренный Совфедом закон об удаленной (дистанционной) занятости вступит в силу с 1 января 2021 года, передает корреспондент ИА REGNUM 2 декабря. Пандемия коронавируса ускорила принятие закона.

Устанавливается три вида удаленной занятости: постоянная, временная и периодическая. Прописаны основания для перевода работников на «дистанционку» без их согласия.

Прописываются особенности отношений между работодателями и работниками, нюансы документооборота, уточняются вопросы работы и отдыха, оплаты переработок, командировок, а также основания для увольнения дистанционных сотрудников.

Вместе с тем работа над регулированием в сфере занятости продолжится. В частности, предлагается расширить федеральные полномочия, которые позволят регулировать и поддерживать внутреннюю трудовую миграцию как альтернативу миграции из-за рубежа. Кроме того, парламентарии продолжат работу над поправками в Трудовой кодекс, чтобы дополнительно защитить права работников при ненормированном рабочем дне.