Уголовная ответственность за увольнение пожилых — новация в законах

В настоящее время ничего подобного нет, работники через суд оспаривают незаконные увольнения и работодатель несет лишь «материальную» ответственность

Москва, 10 августа 2018, 14:49 — REGNUM  Возможное введение жесткой административной и даже уголовной ответственности за неправомерное увольнение пожилых работников, безусловно, будет новацией для российского законодательства, считает юрист Европейской юридической службы Павел Корнеев.

Ранее премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что за увольнение пожилых работников после увеличения пенсионного возраста может быть введена дополнительная ответственность, включая уголовную. Глава правительства сравнил эту меру, которая сейчас обсуждается, с ответственностью за увольнение женщин в декретном отпуске.

В настоящее время ничего подобного нет, работники через суд оспаривают незаконные увольнения и работодатель несет лишь «материальную» ответственность в виде оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Вероятно, подобные гарантии призваны вызвать доверие к пенсионной реформе, которая сегодня оценивается многими в крайне непозитивном ключе.

Остается только ожидать развития данной ситуации, возможных законопроектов и механизмов их исполнения. Если, конечно, соответствующее решение будет принято.

Читайте также: Пожилые работники: нужно не запрещать увольнения, а использовать их опыт

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail