Главным мотивирующим фактором для сотрудников была и есть зарплата. В течение последнего года пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала 58% руководителей компаний в РФ, приводит данные рекрутинговое агентство Superjob.ru.

Чаще всего программы дополнительной мотивации сотрудников есть в банках (78%) и компаниях сферы продаж (73%). Компаний, которые внедрили программы мотивации в течение последнего года, больше всего в сфере услуг (17%) и транспортной отрасли (16%).

Число компаний, дополнительно мотивирующих персонал, снижается с увеличением штата — 68% среди организаций малого бизнеса и 58% среди предприятий численностью более 1000 человек.

Опрос проведен 6 мая-1 июня 2021 года. Опрошены 1000 менеджеров по персоналу 159 населенных пунктах РФ.

Как сообщало ИА REGNUM, большинство жителей России (83%) недовольны своей действующей заработной платой.

Читайте также: Большинство жителей России недовольно своей зарплатой — опрос