Таллин, 9 марта, 2017, 10:53 — ИА Регнум. В Закон «О подоходном налоге» Эстонии готовится внесение изменений, согласно которым планируется отменить налоги для предприятий по компенсации транспортных расходов на поездки работника между местом жительства и местом работы. Об этом ИА REGNUM сегодня, 9 марта, сообщили в Министерстве финансов Эстонии, отметив, что предлагается отменить налог на специальные льготы предприятиям и распространить его также на размещение работников во время рабочих командировок и поездок.

Инициаторы данных законодательных послаблений из Эстонской Торгово-промышленной палаты KODA напоминают, что в настоящее время работодатель может возмещать транспортные расходы без обложения налогом лишь в том случае, когда путь между местом жительства и работы невозможно преодолеть в рамках разумного периода времени и целесообразных денежных расходов. Эта неопределенность формулировки не позволяет точно оценить каждый случай такой рабочей поездки.

Согласно законопроекту, в дальнейшем будет достаточно только того факта, что работник живет, по меньшей мере, на расстоянии 50 километров от границы населенного пункта, в котором располагается место работы. В дальнейшем работодатель также без обложения налогом может организовать доставку работников автобусом, в котором в общей сложности больше девяти сидячих мест. Этот же принцип «не ближе 50 км» предлагается использовать при отмене налога на спецльготы предприятий на размещение работника во время рабочих командировок при условии, что у работника нет в радиусе этой дистанции жилья.

По подсчетам экспертов, данная мера позволит предприятиям выделять до 200 евро в месяц на одного работника: если место работы находится в Тарту или Таллине, то размещение в этих городах без обложения налогом можно компенсировать в размере 200 евро в месяц, в других местах — в размере 100 евро. Таким образом, если работник живет в Тюри, а место его работы находится в Таллине, то работодатель без обложения налогом может оплачивать его расходы на размещение в Таллине в размере до 200 евро.

Эксперты отмечают важность данных законодательных изменений в свете повышения мобильности рабочей квалифицированной силы в Эстонии. Подобный шаг позволит провести своеобразную «децентрализацию» деловой жизни в Эстонии, когда люди ради хорошей работы переезжают жить в столицу страны, а провинция и города в глубине страны теряют жителей. Вступление изменений в силу планируется уже в июле 2017 года.

Как сообщало ИА REGNUM ранее, в рамках «децентрализации» деловой жизни в Эстонии Министерство государственного управления предложило в начале 2017 года расселить более 25 базирующихся в Таллине госучреждений и ведомств по разным городам страны. По мнению авторов идеи, это будет иметь большой эффект с точки зрения региональной политики и помешает опустошению эстонской глубинки. В августе 2015 года мэр Хаапсалу (западная Эстония) Урмас Суклес, признал, что больше половины покинувших город жителей переехали в Таллин, 25% выехавших теперь живут в пределах уезда, а еще порядка 20% — уехали за рубеж. Он убежден, что сложившаяся ситуация является «следствием плохой региональной политики».

В феврале 2016 года число официально зарегистрированных жителей Таллина превысило 440 тысяч человек, что впервые составило 33,5% от общего числа населения Эстонии. Массовая миграция населения провинции в столицу и ее окрестности началась во время экономического кризиса 2008−2010 годов и связана с лучшей инфраструктурой, предлагаемыми услугами муниципальных служб, более высокими заработками и предложениями рынка труда, близостью к международным порту и аэропорту в Таллине.