Самара, 26 апреля, 2016, 13:58 — ИА Регнум. В российском рейтинге зарплат регоператоров Самарская область занимает втрое место, средний заработок в Фонде капремонта в 2,4 раза больше средней зарплаты в регионе. Региональной программой планировалось провести 2,7 тыс. работ по капремонту многоквартирных домов, но выполнено было менее половины — чуть больше 1000. Таким образом, производительность труда фонда капремонта составила менее 40% от работ, установленных годовым планом организации. Такие данные представлены экспертами рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» на форуме Общероссийского народного фронта в Йошкар-Оле, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

«В Самарской области численность сотрудников на сайте фонда капремонта не указана, — прокомментировала на форуме председатель правления НП «СРО «Самарская гильдия строителей» — эксперт ОНФ Любовь Аристова. По ее словам, расчет средней зарплаты сотрудников фонда проведен с учетом количества сотрудников в 50 человек. Эта цифра взята на основании годового отчета фонда капитального ремонта Самарской области за 2013 год, а в 2014 году как раз было запланировано увеличить штат сотрудников до 50 человек».

Зарплаты сотрудников регоператоров, информация о которых, согласно Жилищному кодексу РФ, размещается на сайтах региональных фондов капремонта, зачастую превышают средние зарплаты по регионам, отметили фронтовики. По их оценкам, самая высокая средняя зарплата за 2014 году оказалась у сотрудников фонда капремонта Ненецкого автономного округа, она составила 145 тыс. 646 руб. в месяц, что значительно выше средней зарплаты в регионе (67 тыс. 406 руб. — в 2014 году).

На третьем месте после Самарской области идет Курганская — 63 тыс. 212 руб. в месяц, что в 2,7 раза больше средней в регионе (штат — 13 человек). В два раза больше средняя зарплата сотрудников фондов составила в таких субъектах, как Республика Мордовия, 42 тыс. рублей в месяц (штат — 17 человек на 31 декабря 2014 г.) и Кировская область — 47,7 тыс. рублей в месяц (штат — 9 человек).

В 1,7 раза больше средняя зарплата сотрудников в таких регионах, как Архангельская — 65 тыс. рублей в месяц (штат — 21 человек) и Вологодская — 50 тыс. (штат — 20 человек). В полтора раза выше средней по региону зарплата сотрудников фонда капремонта в Нижегородской области — 43,9 тыс. (штат — 56 человек). Эксперты отметили, что нет данных по оплате труда сотрудников регоператоров в Оренбургской и Челябинской областях, Башкирии и Татарии. Данные по численности сотрудников не были обнаружены также в республиках Марий Эл, Чувашия и Коми.

Читайте также: Самарский Фонд капремонта уличили в завышении стоимости работ

В этой связи стоит отметить, что самарские власти все ждут от регионального фонда капремонта, когда он задаст ударный темп модернизации жилфонда. Но он не только не оправдывает их надежды, но и дает повод к многочисленным скандалам, таким, как например, покупка Фондом автомобиля Toyota Land Cruiser 150 Prado за 2 млн рублей. В 2014 году программа капремонта в Самарской области, по оценкам члена попечительского Совета Фонда — депутата Самарской губернской думы Михаила Матвеева, была провалена, как впрочем, и в 2015-м: по плану к концу прошлого года регоператор должен был отремонтировать 1716 домов, но работы выполнены по 1010. Теперь обнародованы тщательно скрываемые размеры зарплат сотрудников Фонда. Как подчеркивают наблюдатели, вопрос — куда уходят взносы населения — снимается сам собой.

Читайте также: Самарский фонд капремонта вынудили отказаться от Toyota Land Cruiser

Как ранее сообщало ИА REGNUM, громкий скандал вынудил руководство регионального оператора Самарской области выставить на торги автомобиль Land Cruiser Prado. Взрыв возмущения у населения вызвал тот факт, что Фонд, созданный на деньги налогоплательщиков для реализации программы капитального ремонта многоквартирных домов, решил потратить 2 млн рублей на приобретение элитного внедорожника.

Читайте также: Самарский Фонд капремонта: по плану 1716 домов, отремонтировано — 1010