Обнинск, Калужская область, 7 февраля, 2016, 15:32 — ИА Регнум. Острый дефицит высококвалифицированных молодых кадров испытывают сегодня практически все предприятия города Обниска в Калужской области. По информации пресс-службы администрации Обнинска, за трудовые ресурсы в первом наукограде России идет острая борьба. Об этом заявил председатель городского научно-технического совета (ГНТС) Олег Комиссар, который предложил организовать систему шефства над школами со стороны предприятий научно-производственного комплекса.

Эту идею на заседании ГНТС поддержала начальник управления общего образования Татьяна Волнистова, а предложил ее руководитель Обнинской Малой академии наук «Интеллект будущего» Лев Ляшко, который уже три десятка лет работает над тем, чтобы молодежь шла в науку.

Впрочем, в Обнинске активную шефскую работу уже ведет ОНПП «Технология», также помогает школам завод «Сигнал», другие предприятия и научные учреждения. Однако ГНТС считает это недостаточно. Следует перевести работу в системное русло, чтобы все образовательные учреждения наукограда чувствовали внимание со стороны «старших» партнеров и чтобы школьники, получив аттестат, хотели оставаться работать на конкретном предприятии Обнинска.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, в Калужской области создано десять индустриальных парков, площадь которых составляет порядка 6тыс. 000 га, и особая экономическая зона «Калуга» площадью 1042 га. На территории региона реализуется более 150 инвестиционных проектов из 30 стран мира. Сформированы более десяти современных промышленных кластеров, в частности, автомобильный, фармацевтический, транспортно-логистический, агропромышленный, кластер строительных материалов, металлообработки. Кластерный подход занимает ключевое место в экономической стратегии региона. В формате кластеров в Калужской области успешно работают как российские, так и иностранные производства компаний с мировым именем. С 2006 года в экономику региона привлечено более 21 млрд долларов США.