Работникам Котласского автопредприятия не выплатят долги по зарплате в полном объеме (Архангельская область)

Архангельск, 3 апреля 2008, 12:36 — REGNUM  Общая сумма долгов Котласского муниципального ПАТП составляет около 70 миллионов рублей, из которых 37 миллионов - зарплата.

В связи с этим, сотрудники предприятия написали письмо депутатам города с просьбой разобраться в сложившейся ситуации на внеочередной сессии. Как сообщает газета "Вечерний Котлас", автобусники усомнились в своевременном получении денег, которые им удалось высудить в счет зарплаты, недополученной с 2005 года. Депутаты разъяснили работникам ПАТП, что органы местного самоуправления не имеют права вмешиваться в деятельность арбитражного управляющего. Но работники предприятия выразили опасение, что суммы, которую удастся выручить от продажи имущества предприятия-банкрота, не хватит, чтобы оплатить судебные иски работников полностью. Юрисконсульт ПАТП Николай Черемхин назвал эти сомнения работников небезосновательными. "Все имущество предприятия за такую сумму продать не удастся, - считает Николай Черемхин. - А значит, и зарплату люди получат пропорционально сумме, вырученной от продажи движимого и недвижимого имущества на конкурсе". По его мнению, изменить ситуацию местная власть сегодня уже просто не может.

Действительно, пытаться изменить что-то надо было раньше, пишет газета. Например, своевременно (года три-четыре назад) создать настоящий профсоюз, который бы не на словах, а на деле защищал интересы коллектива, не допуская задержек в выплате зарплаты. Именно профсоюз мог задолго до банкротства потребовать от администраций предприятия и города реформирования хозяйствующего субъекта, внеся этот пункт в коллективный договор. Но даже сегодня в ПАТП нет ни профсоюза, ни колдоговора, хотя именно с их помощью можно было бы минимизировать ущемление прав работников.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail