На Ямале директор предприятия дисквалифицирован за нарушение закона о труде

Салехард, 11 марта 2008, 10:15 — REGNUM  В ходе проверки, проведенной прокуратурой Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа по обращению профсоюзного комитета муниципального унитарного предприятия "Энергия", вскрыты грубые нарушения требований трудового законодательства его директором Пуповым. Об этом 11 марта корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе Управления Генеральной прокуратуры РФ в Уральском ФО.

Установлено, что указанный руководитель, ранее уже привлекавшийся к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, незаконно, в нарушение требований статей 15,57 и 154 Трудового кодекса РФ, угрожая увольнением, обязал всех работников предприятия подписать разработанные им дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержащие дискриминационные условия, заведомо ухудшающие их положение по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством. Работников, отказавшихся подписать указанное незаконное соглашение, Пупов предупредил о предстоящем увольнении.

В этой связи по постановлению прокурора Красноселькупского района в отношении директора МУП "Энергия" Пупова возбуждено дело по части 2 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи он был признан виновным в содеянном и дисквалифицирован с запретом осуществлять деятельность по управлению юридическими лицами сроком на два года.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail