Чувашия, 14 марта, 2003, 12:19 — ИА Регнум. Министерство экономического развития и торговли Чувашской Республики бьёт тревогу из-за сложной ситуации на рынке труда. Несмотря на высокую плотность населения и природное трудолюбие чувашей, предприятия Чувашской республики испытывают дефицит высококвалифицированных рабочих кадров. Средний возраст квалифицированных рабочих Чебоксарского электроаппаратного завода приближается к пенсионному, Чебоксарский агрегатный завод вынужден создавать собственную школу подготовки рабочих. За последние 10 лет рынок труда изменился настолько, что для решения дисбаланса между преобладанием безработных специалистов одной специальности и вакансий для специалистов других профессий предприятиях достиг такого уровня, что решать проблему подготовки и привлечения инженеров и рабочих на заводы приходится на уровне республиканского форума менежеров по управлению персоналом. Всероссийский кадровый конгресс (ВКК) проводит 21 марта 2003 года в г.Чебоксары межрегиональную читательскую конференцию на тему "Роль и место службы персонала в современной компании: функции, полномочия". В числе основных докладчиков доцент Российской академии государственной службы при Президенте РФ и ГУ "Высшая школа экономики", начальник региональной группы службы персонала компании "Аптека-холдинг", зам. руководителя службы персонала компании "Авиакомпания Волга-Днепр", г. Ульяновск, а так же ведущие специалисты служб управления персоналом чебоксарских компаний. Все участники конференции получат комплект раздаточных материалов, включая комплект журналов "Справочник по управлению персоналом", "Справочник кадровика" и "Нормативные акты для кадровика", а также итоговую брошюру проекта ВКК "Стоящие люди" - обзор рыночных заработных плат в 42 регионах РФ по 28 специальностям от генерального директора до разнорабочего.