Свердловская область, 27 ноября, 2007, 10:03 — ИА Регнум. В Первоуральске проблема нехватки профессиональных кадров для промышленности и энергетики ощущается особенно остро, а в сфере ЖКХ с тарифным регулированием, в том числе и уровня зарплат персонала, ситуацию можно назвать кризисной. Отток профессиональных кадров в последние два года стал катастрофическим, сообщили 27 ноября корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе ООО "КЭСК-Мультиэнергетика".

В связи с этим, руководители Свердловских коммунальных систем (СКС) предлагают создание своего рода объединенной кадровой комиссии всех промышленных предприятий Первоуральска, курирующей вопросы подбора персонала. Участники этой комиссии должны наладить информационный обмен между управлениями персоналом предприятий, пресекать случаи переманивания специалистов и в случае острой производственной необходимости "одалживать" специалистов для решения конкретных технических проблем, которые могут иметь негативные социальные последствия.

Такие же комиссии будет предложено создать и в других городах, где работают подразделения СКС.

Справка:

ООО "КЭСК-Мультиэнергетика" - энергосбытовая компания, наряду с ООО "Свердловские коммунальные системы", ОАО "Региональная сетевая компания", ЗАО "Комэнерго" ЗАО "Горэлектросеть", сегодня работает в 31 городе Свердловской области, предоставляя услуги тепло, электро, водоснабжения и водоотведения, услуги сбыта энергоресурсов. Численность персонала около 3 тысяч работающих.