В Доме Правительства ЧР сегодня состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством министра социальной политики ЧР <Петра Краснова, - сообщает Администрация Президента ЧР. В повестке дня значились три вопроса: о ходе выполнения в 2002 году Соглашения о социальном партнерстве между Кабинетом Министров, объединениями работодателей и советом профсоюзов Чувашской Республики; о состоянии дел в сфере оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий и мерах по увеличению средней заработной платы, снижению задолженности по зарплате в организациях АПК; о плане работы комиссии на 2003 год. Смысловые акценты выступлений состояли в том, что ситуация в целом оптимизируется, но необходимо повысить ответственность руководителей хозяйств за повышение уровня зарплаты и регулярность их выплат. В частности, руководитель Государственной инспекции труда Чувашии И. Баскаков привел пример, когда руководитель хозяйства открыто признался в том, что ему выгоднее платить натуроплатой, а не деньгами, потому что при натуроплате меньше приходится платить налогов. Первый заместитель Прокурора Чувашии В. Бобков обратил внимание на то, что задержку в выплате зарплаты федеральное законодательство трактует как "принудительный труд". Назвав задержки "возмутительными и недопустимыми", он предложил повысить административные штрафы виновным руководителям до пяти тысяч рублей, поскольку практикуемые штрафы в пятьсот рублей неощутимы, а в случаях повторения ситуации - применять дисквалификацию на срок от полугода до трех лет, что позволено законом. По мнению В. Бобкова, задержки заработных плат мотивированы сейчас не столько объективными, сколько субъективными причинами. "Деньги у руководителей есть, - подчеркнул он, - стоит только вызвать начальников в прокуратуру, они сразу же наводят порядок в выплатах зарплаты". С учетом высказанных на сегодняшнем заседании новых предложений в план работы на 2003 год Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений включено 19 пунктов. Но их число и содержание до утверждения плана "может корректироваться".