Иркутская область, 20 февраля, 2003, 11:07 — ИА Регнум. 18 февраля в ОАО "Иркутскэнерго" был принят новый коллективный договор. Он заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, положением о первичной профсоюзной организации. В новом коллективном договоре предусматривается также регулярное повышение минимальной месячной тарифной ставки; в конце каждого года всем сотрудникам энергокомпании, проработавшим более года, выплачивается вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет; продолжительность рабочего времени сотрудников "Иркутскэнерго" - 40 часов в неделю; за работу во вредных и тяжелых условиях, за многосменный режим работы, за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день предусмотрено предоставление дополнительных отпусков. Кроме того, в принятом варианте предусматриваются другие выплаты, в частности, материальной помощи. Также разработано новое положение об охране труда. В соответствии с новым договором для работников "Иркутскэнерго" предусматривается ряд льгот и компенсаций: при регистрации брака, свадьбе детей, рождении ребенка предоставляется оплачиваемый короткий отпуск на 1-3 дня и единовременная материальная помощь.