Архангельская область, 19 февраля, 2003, 16:55 — ИА Регнум. На реализацию коллективного договора ОАО "Котласский ЦБК" на 2003 год предусмотрено 146 млн. рублей, на 15 миллионов больше, чем в прошлом году. Как отметил председатель профсоюзного комитета КЦБК Александр Манаков, "новый договор вместил в себя все льготы и гарантии прежнего. Более того, в нем предусмотрено увеличение финансирования по многим пунктам". Об этом сообщила пресс-служба Котласского ЦБК.

На конференции трудового коллектива было заявлено, что партнерское соглашение прошлого года выполнено по всем разделам. На решение проблем социального характера выплаты из прибыли предприятия составили 85 млн. рублей, 14,5 млн. рублей затрачено на улучшение условий труда работников. Сегодня средняя заработная плата на комбинате составляет 9500 рублей, по сравнению с 2000 годом она увеличилась на 55%. Тенденция к росту оплаты труда сохранится, но, как и прежде, она будет увязана с результатами работы предприятия и личным вкладом каждого. По новому коллективному договору вопрос повышения зарплаты будет рассматриваться раз в квартал - с учетом финансового состояния предприятия и ростом производительности труда.

Впервые на Котласском ЦБК подписано соглашение между работодателем и представителями трудовых коллективов дочерних предприятий ОАО "Котласский ЦБК" о единых принципах формирования коллективных договоров. Это позволит лучше защищать права и социальные гарантии их работников.

При подготовке документа учитывались предложения, внесенные профсоюзным комитетом и представителями трудовых коллективов. Теперь предусмотрена поощрительная выплата в размере 2000 рублей тем, кто в течение года не пропускал работу по болезни, не уходил в административные или учебные отпуска. Будет предоставляться дополнительный оплачиваемый день к отпуску одному из родителей детей-первоклашек. Ветеранам производства выделят больше льготных путевок в комбинатский санаторий-профилакторий "Заря", раз в квартал им будет предоставляться материальная помощь в размере 1320 рублей.