Астраханская область, 18 февраля, 2003, 17:22 — ИА Регнум. Об этом заявил в своем докладе начальник департамента промышленности обладминистрации Сергей Терсков. В частности, он заявил, что сегодня на предприятиях области работает 45 тыс. человек, что на 3,3% меньше, чем в 2001 году.

Это приводит к тому, что практически во всех отраслях промышленности ощущается дефицит рабочей силы. Данный вопрос наиболее актуален в машиностроении и судостроении, где наметился устойчивый рост промышленного производства и где ощущается острый дефицит не только квалифицированных сварщиков и судосборщиков, но также слесарей, токарей, фрезеровщиков.

Таким образом, даже при наличии потенциальных заказов нехватка кадров не дает возможности увеличивать объемы производства.

Что касается существующей системы подготовки рабочих кадров, то она по различным причинам (в основном из-за качества образования) не позволяет восполнить существующий кадровый дефицит, несмотря на наличие большого количества учебных заведений такого профиля.

В связи с этим Сергей Терсков предложил для решения данного вопроса, внимательно проанализировать всю систему подготовки рабочих кадров и выработать меры по коренному изменению существующей схемы обучения.

"В настоящее время Ассоциация судостроителей Астраханской области уже рассматривает возможность организации альтернативного варианта подготовки рабочих основных судостроительных профессий с использованием возможностей самих предприятий, а также различных учебных заведений г. Астрахани. Если данный опыт будет положительным, то его можно будет распространить и на другие отрасли промышленности", заявил Терсков.

Другая проблема: из-за значительной разницы в заработной плате, наблюдается отток опытных рабочих кадров на предприятия топливной промышленности и энергетики. Это связано в первую очередь с тем, что, средняя зарплата в машиностроении составляет - 3950 руб., химической - 3350 руб., пищевой- 3300 руб. и легкой промышленности -1788 руб., тогда как аналогичный показатель в энергетике составляет - 6700 руб., а в топливной промышленности - 14130 рублей.

Также, как отметил Сергей Терсков, с введением в действие нового ФЗ "О правовом положении иностранных граждан" появились определенные сложности с приглашением в Россию, как иностранных партнеров, так и квалифицированной рабочей силы. Приглашения, регистрация, оформление въезда-выезда теперь производится только в паспортно-визовой службе УВД, которая к этому явно не готова. Так, например, ход реализации совестного со шведской компанией "Эмптунга" проекта строительства двух жилых блоков на ОАО "Красные Баррикады" с использованием рабочих из Швеции показал, что выделенного для этой работы всего трех сотрудников ПВС, явно не хватает. Учитывая, что Астраханской области на 2003 год выделен лимит на привлечение иностранной рабочей силы в количестве 4000 человек, а также наличие потребности предприятий области в ее импорте Сергей Терсков посчитал целеобразным обратиться к руководству УВД с просьбой об увеличении численности этого подразделения.