Челябинская область, 4 февраля, 2003, 09:43 — ИА Регнум. Дисбаланс между спросом и предложением является характерной особенностью челябинского рынка труда. Несмотря на увеличение числа вакансий (предприятия предоставили более 56 тысяч рабочих мест), улучшить ситуацию в 2002 году не удалось. Дело в том, что более 80% предложений касаются рабочих специальностей, в то время как более 55% ищущих работу - это люди с высшим образованием. Так, Челябинску на сегодняшний день требуется 168 сварщиков - на учете в службе занятости стоят лишь 29, на каждого безработного токаря приходится 10 свободных мест, а из 344 вакансий дворников городская служба занятости может закрыть лишь 13, да и то претендентов не устраивает зарплата, которая за год практически не изменилась. С другой стороны, на 3 свободных директорских кресла претендуют 111 челябинцев, а на 7 мест главного бухгалтера - 163 специалиста такой квалификации.