В Челябинске начались обучающие семинары с участием экспертов британского центра тренинга и менеджмента "Фортан". Идея использования британской системы оценки персонала родилась у представителей некоммерческого сектора Челябинска, заинтересованных в предоставлении качественных услуг в социальной сфере и стремящихся повысить уровень компетентности своего персонала. Проект "Менеджмент в общественных организациях и использование британской системы оценки персонала" начал осуществляться в столице Южного Урала в декабре 2002 года региональным отделением Всероссийского общества инвалидов, ассоциацией "Челябинская область без наркотиков" и отделение благотворительного фонда "Нет алкоголизму и наркомании". Идею поддержало руководство международного факультета ЮУрГУ, решившее апробировать английскую систему при аттестации персонала коммерческих организаций с присвоением квалификационных сертификатов международного образца. Подобная "сертификация" специалистов как коммерческого, так и некоммерческого сектора в Челябинске будет возможна благодаря наличию экспертов-аттестаторов, которые проходят подготовку и стажируются в рамках этого проекта. В течение четырех дней эксперты британского центра тренинга и менеджмента "Фортан" проведут ряд обучающих занятий с южноуральцами. По итогам семинаров пятеро челябинцев должны получить сертификаты экспертов-аттестаторов. Кроме того, региональное отделение ВОИ намерено обсудить возможности партнерских связей с английскими организациями.