Югра, 17 апреля, 2007, 15:26 — ИА Регнум. Специалистами регионального отделения Фонда социального страхования по Югре проведен анализ данных Единой информационной системы Фонда о соотношении уровня заработной платы женщин и количества родов в 2006 году, сообщили 17 апреля корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе фонда.

Из 934 500 работающих на предприятиях и в учреждениях автономного округа, 57% составляют женщины. Самые высокие зарплаты у работниц финансово-кредитных учреждений - от 26 000 руб. Далее идут управленцы и работницы транспорта и связи - от 18 000 руб. Средняя зарплата женщин-медиков - от 17 000 руб. Нижний предел зарплаты педагогов - 12 000 руб. Замыкают список представительницы торговли и общественного питания с доходом от 5 000 руб.

Этот порядок выглядит несколько иначе, когда основным критерием становится количество родов. Наименьший показатель (шестое место) у самых высокооплачиваемых специалистов-финансистов - 271 роды. Также подтверждают правило "больше достаток - меньше детей" женщины, занятые в управленческой сфере - 397 родов (пятое место). Однако также вторые по достатку транспортницы и связистки это же правило опровергают - 1 883 родов было принято у представительниц этой профессиональной среды (второе место). Небедствующие медики третьи - 1 049 родов. Наибольшее число родов пришлось на сферу образования - 2 176 (первое место). Наименее обеспеченные представительницы торговли в тройку лидеров не вошли: у них родилось 854 ребенка (четвертое место).

Однако внутри профессиональных групп ситуация иная. Так, среди финансистов и работниц транспорта и связи больше всего детей родилось у самых высокооплачиваемых сотрудниц с зарплатой от 33 000 руб. (45,3%) у первых и от 30 500 (38%) у вторых. Преподавательницы также рожают, достигнув определенного уровня благополучия: 89,2% детей появляются у мам, зарплата которых не ниже 13 000 руб. У женщин, занятых в управлении, наибольшее число детей появилось при среднем уровне зарплаты 19 000-20 000 руб. (89.6%). Наиболее обеспеченные матери из этой профессиональной среды (23 500-24 000 руб.) родили 12 детей (3%). По мнению специалистов регионального отделения, последний показатель объясняется зрелым возрастом высокооплачиваемых сотрудниц, т.к. в государственных и муниципальных структурах величина зарплаты зависит от выслуги лет.

Анализ данных по всем отраслям показывает, что общероссийская тенденция к повышению рождаемости среди малообеспеченных слоев населения в Югре подтверждения не находит. Так, на долю женщин с зарплатой 2 200-6 700 руб. приходится 0,7% родов. Повышение зарплаты до 11 000 руб. увеличивает этот показатель до 10,2%. Наибольший процент рождаемости - 23,9% - обеспечивает достаток в пределах 11 000-15 000 руб. Вопреки расхожему мнению, богатые в Югре также рожают: доля родов, принятых у женщин с доходом 30 000-47 000 руб. составляет 28,9%, причем "самые богатые" - 45 800-47 300 руб. - родили 1 593 ребенка (9,5%).

Всего в 2006 году у жительниц Югры, получивших родовые сертификаты, родилось 17 794 ребенка.