Сахалинская область, 27 февраля, 2007, 12:37 — ИА Регнум. Судья Макаровского районного суда Сахалинской области, рассмотрев в судебном заседании административное дело по жалобе председателя производственного кооператива "Теплотехник" Ким Зе Ена на постановление мирового судьи судебного участка №7 города Макарова, в соответствии с которым он был дисквалифицирован, оставил жалобу без удовлетворения, а судебное постановление без изменения. Об этом 27 февраля ИА REGNUM сообщили в пресс-службе прокуратуры Сахалинской области.

В декабре 2006 года мировой судья города Макарова, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы об административном правонарушении в отношении Ким Зе Ена, согласился с позицией макаровского районного прокурора, признав работодателя виновным в совершении правонарушения по ч. 2 ст. 5.27 (нарушение законодательства о труде лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное административное наказание) и дисквалифицировал его сроком на 1 год.

В качестве основания для привлечения к административной ответственности стал тот факт, что Ким Зе Ен как руководитель предприятия не принял меры по погашению задолженности по заработной плате, чем нарушил трудовое законодательство и ущемил трудовые права работников предприятия, задолженность по зарплате перед которыми по состоянию на 01.01.2006 г. составила свыше 190 тысяч рублей, при этом по состоянию на 24.01.06 она была увеличена до 751 тысячи рублей, а на 28 марта 2006 года сумма задолженности составляла уже свыше 1 миллиона рублей.

Кроме того, 09.02.2006 Государственной инспекцией труда в Сахалинской области Ким Зе Ен уже был привлечен к административной ответственности к по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде в части задержки выплаты заработной платы работникам предприятия и подвергнут денежному штрафу в размере 10 минимальных размеров труда.

Принимая во внимание, что, несмотря на привлечение к ответственности, работодатель не сделал правильных выводов и продолжал нарушать трудовые права работников, макаровский районный прокурор Олег Брыков, усмотрев в действиях руководителя "Теплотехника" признаки административного правонарушения, возбудил в отношении Ким Зе Ена дело по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, материалы которого направил для рассмотрения по существу в мировому судье.

Обосновывая возбуждение административного производства в отношении работодателя, прокурор указал, что нарушение установленных трудовым законодательством сроков выплаты заработной платы работникам расценивается как принудительный труд, который в соответствии с Конституцией в Российской Федерации запрещен. Невыплата работодателем заработной платы, либо несвоевременная выплата, по любым причинам является виновным административным правонарушением.

Суд согласился с позицией городского прокурора, назначив Ким Зе Ен административное наказание в виде дисквалификации.

Судебное постановление вступило в законную силу.