Эксперт: Главный итог года - коренное изменение отношения к атомной энергетике
Москва, 16 января, 2007, 15:30 — ИА Регнум. "Прошедший год более чем в 60-летней истории Росатома был особенным, можно сказать переломным. К руководству Росатома и его отдельных организаций пришла новая генерация современных высококвалифицированных управленцев - менеджеров во главе с
ИА REGNUM: Какие бы вы выделили основные моменты работы Росатома в прошедшем году?
Работа началась с создания необходимой законодательной базы. Распоряжением Правительства утверждена Федеральная целевая программа "Развитие атомного энергопромышленного комплекса России на 2007-2010 годы и на перспективу до 2015 года". Подготовлен и прошел первое чтение в
В 2006 году активизировалось строительство 4-го энергоблока Белоярской АЭС с реактором на быстрых нейтронах БН-800. Начаты работы на стройплощадке 4-го энергоблока
Начата добыча урана на российско-казахстанском СП "Заречное", мощность которого составит 1000 тонн урана в год, что является практической реализацией первого российского проекта по добыче урана за рубежом. Всего образовано три совместных предприятия. Обогащение казахстанского урана будет производиться на специально выделенной площадке Ангарского электролизного химического комбината.
Достигнуты существенные успехи в расширении экспорта топлива для АЭС корпорацией "
В практическую плоскость перешло решение проблемы села Муслюмово: проблема Теченского каскада водоемов. Распоряжением
Созданы совместные предприятия с машиностроительными заводами - единственными производителями основного оборудования для АЭС. Достигнуты определенные успехи в социальной сфере, Союз работодателей ведет непрерывный мониторинг социально-экономической обстановки в отрасли. Однако главным итогом года следует считать коренное изменение отношения к атомной энергетике, отрасль вновь стала приобретать статус приоритетной.
ИА REGNUM: Чем на ваш взгляд обусловлено радикальное изменение отношения к атомной отрасли со стороны государства?
Я бы назвал несколько причин. Это и существенное удорожание органического топлива, в частности углеводородов, запасы которых даже для России не беспредельны. Так по разным оценкам доступных для эффективной добычи рентабельных запасов газа хватит не более чем на 20-30 лет. Да и по образному выражению Д.И. Менделеева лучше сжигать ассигнации, чем нефть и газ. Гораздо эффективнее их можно использовать в химической и нефтехимической промышленности. Запасы угля, особенно бурого, велики, но они, как правило, сосредоточены в отдаленных районах Сибири и Дальнего Востока.
Другая причина изменения отношения к атомной энергетике - это ее безусловные преимущества: экономичность, экологичность и, если хотите, безопасность. В этом убеждают как проведенные после аварии на ЧАЭС крупномасштабные мероприятия по повышению уровня безопасности действующих станций, так и перспективные разработки наших НИИ и КБ, в частности по реакторам на быстрых нейтронах, в том числе с замкнутым топливным циклом. Результаты исследований, проведенные за последние 20 лет, легли в основу инициативы президента России
В-третьих, атомная энергетика России была и остается одной из высокотехнологичных, наукоемких и конкурентоспособных на мировом рынке отраслей. Потенциал ее развития, в том числе и за рубежом, огромен. По данным концерна "
И последнее. В стране появилась реальная возможность дополнительного финансирования, ускорения строительства и окупаемости энергоблоков АЭС. Отсюда следует и приоритетное направление в деятельности отрасли: строительство и последующий ввод в эксплуатацию не менее двух энергоблоков в год, чтобы к 2030 году ввести в строй действующих порядка 40 блоков. Задача чрезвычайной сложности и важности. При этом доля атомного электричества должна быть повышена до 25 % общего производства электроэнергии в стране.
ИА REGNUM: Вы сказали, что Союз работодателей ведет непрерывный анализ социально-экономической обстановки в отрасли. Какова эта обстановка?
В основу анализа социально-трудовых отношений положен мониторинг выполнения обязательств отраслевого соглашения - базового документа, регулирующего эти взаимоотношения между работниками и работодателями. Результаты выполнения соглашения за год еще не подведены, а что касается I полугодия 2006 года, то по отчетам организаций они следующие. Увеличились объемы производства в 74% представивших отчеты организаций. Обязательства отраслевого соглашения в первом полугодии 2006 года по данным отчетов выполнялись большинством организаций.
Отмечается положительная динамика по следующим показателям: рост среднемесячной заработной платы у абсолютного большинства организаций, опережающий, как правило, официальный темп инфляции; сближение темпов роста заработной платы и производительности труда работающих; увеличение интегрированного показателя реального жизненного уровня в большинстве организаций, прежде всего имеющих в своем составе экспортно-ориентированные разделительные производства (УЭХК, ЭХЗ), а также на Кольской, Курской и Балаковской АЭС, в ОКБ "Гидропресс", АЭП (Нижний Новгород) и некоторых других организациях. Впрочем, остаются проблемными (невыполнимыми для части организаций) следующие обязательства: снижаются объемы производства в 16 представивших отчеты организациях, повышение тарифной ставки (оклада) рабочего I разряда до 0,6 прожиточного минимума в регионе в значительной части организаций; большая дифференциация (до 4-5 раз) в размерах заработной платы, что отражает финансовые возможности и воcтребованность производимой организациями продукции. Эти и другие вопросы постоянно находятся в поле зрения Союза работодателей отрасли.
ИА REGNUM: Какую оценку вы дадите перспективе работы атомной отрасли в 2007 году?
2007 год будет годом реорганизации отрасли при безусловном сохранении ее технологического и организационного единства и одновременной реализации новых эффективных вертикально интегрированных схем управления по типу холдинговых структур, годом максимальной адаптации к внутреннему и внешнему рынкам. При этом должно быть сохранено все - то ценное, чем так богата наша отрасль. Прежде всего - это кадры предприятий, НИИ и КБ отрасли, их высокий профессионализм, квалификация и ответственность. Это, если позволите, визитная карточка отрасли с первых дней ее существования. Союз работодателей отрасли в рамках сложившейся и эффективно действующей отраслевой системы социального партнерства будет вносить свой вклад в решение важнейших социально-экономических задач отрасли.