Главная проблема службы участковых уполномоченных Челябинской области - текучесть кадров. В 2002 году ее ряды покинули около 100 сотрудников в возрасте 30 лет. Основная причина - нерешенный жилищный вопрос. Сегодня каждый десятый южноуральский анискин не имеет собственной квартиры. Кстати, у 40% сотрудников нет и телефона, что значительно затрудняет их общение с "подшефным" населением. Выход областные власти видят в предоставлении служебного жилья, которое участковый, увольняясь, должен будет освободить для преемника. Под эти цели в 2003 году планируется выделить 145 квартир за счет областного бюджета и 77 - за счет муниципальных образований. Подобным же образом предполагается провести телефонизацию. А самих участковых переведут на контрактную основу.