В Кузбассе порядка 78% выпускников училищ, техникумов и колледжей трудоустраиваются по профессии

Кемерово, 23 ноября 2006, 14:43 — REGNUM  В Кузбассе в настоящее время действует 53 самостоятельных учреждения среднего профессионального образования, которые готовят специалистов для 10 основных отраслей экономики и народного хозяйства региона. По очной и заочной форме обучения в них учится более 50,5 тысяч студентов. В системе начального профобразования области 61 учреждение, обучается более 30 тыс. человек по 90 профессиям. Как 23 ноября сообщает корреспондент ИА REGNUM, исполняющий обязанности начальника регионального департамента науки и профобразования Иван Попов на пресс-ланче в Кемерове рассказал, что в среднем 78% выпускников этих образовательных учреждений устраиваются на работу по специальности.

Кузбасские выпускники учреждений начального и среднего профобразования востребованы в строительстве, угольной отрасли, сфере бытового обслуживания. По его словам, со временем увеличивается процент самозанятости: в программу обучения включают часы по организации собственного дела. Например, свой бизнес открыли выпускники кемеровского училища народных промыслов - занимаются творческой работой по дереву.

Попов отметил, что порядка 80% вакансий на рынке труда приходится на рабочие профессии. "Но профобразование никогда полностью не закроет потребность в кадрах - это просто утопия, - добавил Попов. - Кроме того, не всегда выпускники устраивают работодателя: нет в полном объеме необходимой квалификации, соответствующей заявленной в дипломе. Необходима доводка выпускников на производстве".

Для этого, по его словам, в этом году коллегия областной администрации приняла распоряжение "О развитии социального партнерства в системе среднего профессионального образования области", которым утвержден список базовых промышленных предприятий, за которыми закреплены учреждения среднего профобразования по профилю обучения. "Это не означает, что предприятие должно в обязательном порядке взять ребят на работу, нет, партнерство основано на договорных началах, но оно дает возможность учащимся проходить практику непосредственно на производстве по своей специальности", - пояснил он.

В рамках партнерства предусмотрены меры стимулирования учащихся - именные стипендии, прописана стажировка преподавания спецдисциплин на мощностях предприятий. "За новой техникой, технологиями производства угнаться невозможно, - говорит он. - Любая материальная база учебного заведения уступает возможностям оснащения промышленных производств".

На сегодняшний день, как отметил руководитель департамента, устарели и профессиональные стандарты. "Для разработки новых надо привлекать работодателей, которые должны сказать, какая компетенция им необходима, какие специалисты более востребованы на данный момент", - подчеркнул Иван Попов.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail