Архангельская область, 13 ноября, 2006, 10:32 — ИА Регнум. Выпускники профессиональных училищ не хотят работать по специальности. Такую проблему озвучил заместитель председателя Комитета ЖКХ Северодвинска Сергей Чередниченко на встрече руководителей жилищных предприятий с директорами профессиональных училищ, прошедшей в администрации города.

Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе администрации Северодвинска, на данный момент в Северодвинске работает 13 предприятий жилищно-коммунальной сферы: 6 жилищных организаций, две бани, МУП "Горсвет", "Горвик", "Спецавтохозяйство", "Спасатель". Все они обеспечены работниками примерно на 70% от потребности. Руководители предприятий отмечают, что выпускники ПУ не идут работать в жилищно-коммунальную сферу. Многих не устраивает зарплата. Средний заработок на северодвинских предприятиях ЖКХ - около 9 900 рублей, но эти данные мало о чем говорят. Так, в МУП ПЖРЭП средняя зарплата 10 тыс. рублей, а в МУП ЖКХ - менее 7 тысяч рублей. На встрече отмечалось, что не хватает кровельщиков, электромонтеров, сантехников, печников, управдомов. Отмечалось, что текучесть новых кадров довольно высока.

У профучилищ тоже немало проблем. Как отметил директор ПУ №9 Виктор Желновач, остро стоит вопрос новых технологий. Чтобы готовить востребованных специалистов, нужно оснащать мастерские современным оборудованием. Кроме того, сокращается число абитуриентов. Сказывается демографический спад, да и непрестижность среднего профобразования играет свою роль.

В качестве мер по привлечению выпускников ПУ директора жилищных предприятий предложили увеличить ставку 1-го разряда по межотраслевому тарифу, решить вопрос с выделением служебного жилья и мест в общежитии. Сергей Чередниченко призвал жилищников и коммунальщиков заключать договоры с учащимися ПУ для того, чтобы после окончания училища они приходили работать на предприятие.