Саратовская область, 6 октября, 2006, 14:12 — ИА Регнум. Комитет по труду администрации Саратова провел заседание круглого стола "О подготовке и трудоустройстве специалистов рабочих профессий на предприятиях города Саратова", которое состоялось 4 октября на ОАО "Саратовский подшипниковый завод", сообщили корреспонденту ИА REGNUM-ВолгаИнформ в пресс-службе администрации Саратова.

Заседание провел заместитель мэра по социальной сфере Игорь Архипов, который назвал данную тему весьма актуальной и злободневной для большинства предприятий Саратова. Предприятие "СПЗ" было выбрано в качестве примера организации работы со специалистами рабочих специальностей.

Так, по информации заместителя ген.директора по управлению персоналом ОАО "СПЗ" Александра Курносова, в текущем году 200 сотрудников предприятия освоили новую смежную специальность, 175 - повысили квалификацию, 100 получили новую профессию. Налажено взаимодействие с учебными заведениями города. В настоящее время 200 сотрудников предприятия проходят обучение на вечернем или заочном отделениях. Ежегодно производственную практику на СПЗ проходят студенты вузов и ССУЗов. Александр Курносов привел некоторые статистические данные. Так, средняя зарплата рабочих, занятых на производстве, составляет 6800 рублей, средний возраст работающих - 43 года, четвертая часть сотрудников - это молодые люди до 35 лет. Дети работающих на предприятии обеспечиваются бесплатными путевками в лагеря, им предоставляются места в детских садах. Только в 2006 году за счет предприятия оборудовано 50 детских и 20 спортивных площадок в Заводском районе.

По информации директора по режиму ОАО "СЭПО" Ивана Свиридонова, в настоящее время 210 человек получает новую специальность в высших и средних учебных заведениях, 50 сотрудников учится за счет предприятия.

Представитель предприятия "Саратовстройстекло" сообщил, что на предприятии сотрудникам-студентам доплачивается надбавка в размере 10%. 90 сотрудников учатся в вузах и средних учебных заведениях за счет предприятия.

Общие данные по теме привел и.о. начальника управления Федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области Александр Шваков. В настоящее время в области зарегистрировано 20 тыс. вакансий, 80% из них рабочие специальности, по-прежнему высокой остается текучесть кадров. Так, за 2005 год 119 тыс. человек уволились по собственному желанию. Наиболее востребованы на рынке труда следующие специальности: водители, машинисты, станочники, слесари, продавцы. В 9 раз превышает спрос над предложением по специальностям - гальваники, в 4 раза по сантехникам, в 3 раза по электро-, газосварщикам. Александр Шваков отметил пассивность предприятий в вопросах заполнения вакансий. Так, из 0,5 млн. саратовских предприятий, лишь 2 тыс. предоставляют свои вакансии в службу занятости. Большинство работодателей ориентируются на уже готовых специалистов и не вкладывают средства в обучение. Так, в текущем году служба занятости затратила на обучение 17,5 млн. рублей, работодатели - 245 тыс. рублей.