В Ярославской области ограничены премии работников госучреждения
Ярославская область, 1 августа, 2006, 18:18 — ИА Регнум. Ярославский губернатор
"Подразделения областной администрации во многом самоустранились от контроля за работой "Содействия". Так, в департамент по управлению госимуществом не направлялся бухгалтерский отчет ГУ. Самое главное нарушение - вопреки Бюджетному кодексу госучреждение работало без составления сметы, которую должны были составить вышестоящие органы. Руководители "Содействия" сами решали, как потратить средства, полученные от областных лечебных и образовательных учреждений за поставку товаров. Зафиксированы факты выплат десятков тысяч рублей в виде материальной помощи директору и главбуху на обучение их дочерей. В 2002 году главбух ГУ получила беспроцентную ссуду в 200 тысяч рублей. Денежные средства на командировки расходовались практически бесконтрольно", - сказала Елена Морозова.
"Ознакомившись с материалами проверки "Содействия" у меня возникли стойкие ассоциации с конторой "Рога и копыта", кормушкой для руководства. Неужели и в других ГУ дело обстоит также?, - говорит заместитель председателя комиссии Ярославской облдумы по экономической политике
Члены бюджетной комиссии рекомендовали губернатору Анатолию Лисицыну уволить его руководство, ликвидировать госпредприятие, направить материалы проверки КСП в областную прокуратуру, которая может принять меры к наказанию должностных лиц. виновных в злоупотреблениях. Однако депутаты Думы все-таки решили оставить госучреждение, рекомендовав администрации области навести порядок в его работе.
Своим решением губернатор Анатолий Лисицын утверил положение об оплате труда работников "Содействие" на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области. Работникам данного учреждения выплачивается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе до 100 процентов оклада. Максимальный размер ежемесячной премии сотруднику не может превышать 150 процентов тарифной ставки (оклада). Материальная помощь будет выплачиваться по заявлениям сотрудников только при стихийных бедствиях, заболевании, смерти близких родственников и другим уважительным причинам, подтвержденным документально.