Депутат Госдумы Раиса Кармазина рассказала о поправках в трудовое законодательство

Красноярск, 11 июля 2006, 13:40 — REGNUM  По новому Трудовому кодексу суд может восстановить на рабочем месте сотрудника, уволенного за прогулы. Об этом 11 июля на пресс-конференции, посвященной подведению итогов прошедшего парламентского сезона, сообщила депутат Госдумы от Красноярского края Раиса Кармазина. По ее словам, передает корреспондент ИА REGNUM-KNews, "прежде по Трудовому кодексу трижды опоздавшего могли уволить, теперь суд может восстановить его на рабочем месте, если будет доказано, что его опоздания не привели к серьезным последствиям на производстве".

За прошедший парламентский сезон Госдума рассмотрела и приняла ряд поправок в российское трудовое законодательство, отметила Кармазина. Так, теперь Трудовой кодекс обязывает работодателей вести трудовую книжку сотрудника, создавать на предприятии отдел по охране труда при численности коллектива от 50 человек (прежде - от 100 человек). При этом расходы по охране труда будут относиться к затратам на себестоимость.

"Введены более справедливые правила при уходе в отпуск, - считает Кармазина. - Теперь отпускные работнику будут считаться не за три последних месяца, а за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск".

Прописаны также трудовые отношения по северным территориям, однако до сих пор не решен вопрос по газовикам и нефтяникам, работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера.

Кармазина напомнила, что с 1 мая 2006 года минимальная заработная плата выросла до 1100 рублей. "Комитет по труду будет выходить на Правительство с предложением об изменении параметров бюджета, с тем, чтобы увеличить заработную плату в 1,5 раза", - подчеркнула она. Отметим, согласно проекту бюджета на 2007 год его доходная часть составляет 6,6 трлн. рублей, расходная - 5,2 трлн. рублей, профицит составит порядка 1,3 трлн. рублей.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.