На "Севералмазе" вступил в силу новый коллективный договор (Архангельск)

Архангельск, 26 мая 2006, 15:07 — REGNUM  На 2 года с сотрудниками ОАО "Севералмаз" заключат новые коллективные договоры. Об этом ИА REGNUM сообщили в управлении по связям с общественностью ОАО "Севералмаз".

Раньше коллективный договор с сотрудниками заключался на один год, теперь же - на два. Такое решение принято в связи с вводом в эксплуатацию первой очереди горно-обогатительного комбината и началом промышленной разработки месторождения алмазов им. М.В. Ломоносова.

Новый, четвертый по счету, коллективный договор полностью сохраняет гарантии предыдущих версий. При этом в нем более детально прописаны отношения работодателя и работника во всех сферах деятельности, определен механизм их взаимодействия с профсоюзом. Такое соглашение в большей степени соответствует требованиям коллектива и направлено на максимально полное информирование об обязательствах и требованиях сторон.

В новой редакции коллективного договора ОАО "Севералмаз" четко представлены разделы социального партнерства, рабочего времени и отпуска, оплаты и охраны труда. В части гарантий и компенсаций работодателем установлены дополнительные положения: молодежи в возрасте до 30 лет выплачивается процентная надбавка к заработной плате в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет; работникам в возрасте до 30 лет, имеющим двух и более детей определена компенсация оплаты услуг детских дошкольных учреждений. Внесен важнейший пункт о возможности индексирования окладов при росте объемов производства и соответствующей финансовой возможности предприятия.

По словам президента ОАО "Севералмаз" Геннадия Пивня, принятие данного корпоративного документа является еще одной вехой развития общества и, несомненно, способствует сближению всех работников компании.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.