Рынки труда России и Средней Азии могут функционировать как взаимодополняемые: Александр Шохин
Казахстан, 11 мая, 2006, 10:25 — ИА Регнум. Если все меры, предложенные
Конференция организована РСПП и
По словам Шохина, Россия рассчитывает привлекать этнических соотечественников, но не только. Привлечение трудовых иностранных ресурсов, заметил он, должно идти за счет более либеральных, рациональных подходов к миграционной политике. Рынки труда России и Средней Азии могут функционировать как взаимодополняемые. Глава РСПП обратил внимание на проблему законодательного регулирования трудовой миграции, системы профессионального образований, в России и странах Средней Азии. По его словам, национальные законодательства нуждаются в гармонизации. Шохин отметил, что в России, например, "даже нет Юрьева дня", когда при смене работодателя иностранный работник вынужден заново проходить всю процедуру регистрации, в том числе возвращаться в страну постоянного проживания. "Они должны иметь возможность менять работодателя без многомесячной унизительной повторной процедуры получения разрешения на работу", - сказал Шохин.
Говоря о ситуации в России, глава РСПП подчеркнул, что на первом месте - выбытие рабочей силы по возрасту, на втором месте - выбытие в связи с высокой смертностью трудоспособного населения. "Улучшение ситуации со здоровьем трудовых ресурсов важный приоритет для бизнес-сообщества", - сказал он. Другой важнейший приоритет для бизнесменов, по его словам, совершенствование системы профессиональной подготовки кадров в России. "Люди, которые выходят на рынок труда, должны быть подготовлены к выполнению требований этого рынка. Необходимо ликвидировать разрыв, существующий в подготовке выпускников начального среднего и высшего профобразований, и тем требованиями к компетенции работников, которые предъявляет работодатель".