Кузбасские чиновники лишаются постов из-за безответственного отношения к нацпроекту "Жилье"
Кемеровская область, 5 апреля, 2006, 13:50 — ИА Регнум. Сегодня, 5 апреля, при рассмотрении проблемных вопросов реализации проекта "Доступное и комфортное жилье" глава города Кемерово Владимир Михайлов принял отставку своего заместителя, начальника управления городского развития Юрия Вяткина. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в комитете по работе со СМИ городской мэрии, главой города признаны недопустимым "безответственное отношение должностных лиц к выполнению своих обязанностей и волокита, которая тормозит строительство".
Так, было сорвано совещание, на котором должны были быть рассмотрены вопросы застройки 11 и 12 микрорайонов города. Владимир Михайлов дал поручения выполнить все необходимые проектные работы качественно и в срок, за устранение недостатков, выявленных генеральными подрядчиками, назначена персональная ответственность исполнителей.
Как сообщили ИА REGNUM в администрации Кемеровской области, 4 апреля губернатор Кузбасса
Также, по данным кузбасской администрации, до сих пор нет согласованного проекта по этим площадкам от проектировщиков - института "Кемеровогорпроект", который возглавляет Андрей Шишков. "А заместитель главы города Юрий Вяткин проявляет полнейшую халатность и бесконтрольность в реализации программы "Жилище" в областном центре", - сказал губернатор.
"Своими действиями эти руководители тормозят строительство новых квартир, препятствуют нормальной реализации национального проекта "Доступное и комфортное жилье - гражданам России", - считает губернатор Кузбасса. - Их халатные действия ведут к срыву сдачи жилых домов в Кемерово". Создается впечатление, подчеркнул он, что речь идет о коррупции вокруг решения жилищной проблемы. Губернатор потребовал в течение десяти дней устранить все бюрократические препятствия, которые тормозят работу строителей жилья. Если эти проблемы не будут решены, соответствующие материалы поступят в следственные органы, где и будет дана законодательная оценка непрофессиональных действий каждого руководителя.