Администрация Сегежского ЦБК (Карелия) опровергла утверждения профсоюзных лидеров

Петрозаводск, 21 марта 2006, 10:33 — REGNUM  Разговоры о предзабастовочной ситуации и коллективно-трудовом споре на Сегежском целлюлозно-бумажном комбинате юридически несостоятельны и политически сомнительны. С таким заявлением во вторник, 21 марта, выступила пресс-служба компании, комментируя утверждения местных профсоюзных лидеров о трудовом конфликте на комбинате и нежелании администрации предприятия идти на согласительные процедуры, передает корреспондент ИА REGNUM.

Как говорится в заявлении пресс-службы Сегежского ЦБК, отчетная конференция одной из двух профсоюзных организаций комбината, где было выдвинуто требование работодателю о повышении оплаты труда, нельзя считать началом коллективного трудового спора. Проверка, проведенная в компании представителями районной прокуратуры и государственной инспекции труда полностью подтвердила правильность и законность действий администрации предприятия, которая призвала профсоюзных активистов продолжать переговоры. В частности, как сказано в официальном заключении Сегежской районной прокуратуры, отчетная профсоюзная конференция была неправомочна утверждать требования к работодателю от имени всего трудового коллектива, в связи с чем дальнейшие процедуры по коллективному трудовому спору не имеют юридической силы.

В пресс-службе Сегежского ЦБК напомнили также, что в декабре 2005 года совет директоров компании принял конкретные решения по повышению уровня заработной платы. Так увеличение зарплаты на предприятии предполагается четко увязать с приростом дохода от продаж продукции: например, при росте продажи на 10 процентов - фонд оплаты труда будет увеличен на 5 процентов. При этом повышение средней зарплаты по предприятию должно быть не меньше уровня инфляции, определяемого федеральным бюджетом.

"Администрация Сегежского ЦБК так же, как и работники, считает, что средний уровень зарплаты на комбинате может и должен быть выше. И называет пути достижения этой цели: повышение производительности труда, снижение издержек, а главное - сокращение количества работ, требующих низкой квалификации работников (и оплачиваемых соответственно). Сегодня, когда целлюлозно-бумажная отрасль в мире переживает кризис, и десятки предприятий просто закрываются, это условия не столько благополучия, сколько выживания. Но только на выстоявшем в условиях кризиса предприятии может вообще стоять вопрос об оплате труда и ее уровне", - говорится в заявлении пресс-службы компании.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail