Латвия, 18 января, 2006, 15:56 — ИА Регнум. Одна из главных причин массового выезда жителей Латвии на заработки за рубеж вовсе не низкие зарплаты, а социальная дискриминация и далекая от совершенства рабочая среда. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом свидетельствуют результаты опубликованного сегодня, 18 января, исследования "Свободное перемещение рабочей силы Латвии. Пример Ирландии", выполненного Комиссией стратегического анализа при президенте Латвийской республики. Подробности в интервью латвийскому радио рассказал один из соавторов работы, заместитель директора Национальной библиотеки Латвии Ивар Инданс. "Низкие зарплаты являются существенным, но не определяющим фактором, - пояснил он. - Если в Латвии во всех сферах поднять сегодня всем зарплаты, скажем, двукратно, то это не станет поводом для возвращения людей из Ирландии. (...) Как показало исследование, одна из главных причин вовсе не зарплаты, а именно социальная дискриминация, отношения между работодателем и работниками, не приведенная в порядок рабочая среда, а также то, что в Латвии долгие годы не проводится серьезная региональная реформа. Отсутствие региональной политики создает ситуацию, когда человек вне Риги, на селе не видит для себя перспективы и ему легче отправиться в Ирландию".

Господин Инданс обращает внимание на еще одну проблему: разобщенность между обществом и политическими партиями государственной власти. "Если представители общества, особенно в регионах, зачастую решают совершенно простые вопросы существования, например, как прокормить своих детей, как получить минимальную зарплату, то политики решают вопросы, связанные с вложениями в рынок ценных бумаг США, сделками в оффшорах или приведением в порядок своих имущественных дел через швейцарский суд, - заметил исследователь. - Скажем, сейчас встал вопрос о приватизации почты и мы видим, что темы повестки дня политиков совсем другие, нежели на уровне общества". На взгляд Инданса, отток рабочей силы будет продолжаться и возможно, что латвийцы все основательнее будут устраиваться за границей, формировать свои общины: "В этом отношении мы не можем планировать политику, чтобы они все вернулись: нужно считаться с тем, что многие будут вне Латвии. В масштабе ЕС это даже положительный фактор, способствующий развитию, мобильности людей. Вопрос в том, что когда Латвия столкнется с реальным дефицитом рабочей силы, то важно в первую очередь искать тех, кто является латвийцами". В этом контексте исследователь сослался на опыт Ирландии: "Из всех гастарбайтеров, отправляющихся сегодня в Ирландию, четвертую часть составляют сами ирландцы, которые в свое время уехали в Америку, Великобританию, Австралию, Латинскую Америку и в настоящий момент возвращаются в Ирландию. На мой взгляд, это та модель, которая необходима и Латвии".