Челябинская область, 11 сентября, 2002, 10:31 — ИА Регнум. Вопрос о притоке молодых кадров в школы остается одним из самых больных для системы образования Челябинской области. Причин того, что молодежь не идет в школу, несколько, одна из них - жилье. Сегодня по области в очереди на жилье стоит 7 тысяч 243 учителя. Оставляет желать лучшего и размер зарплаты: пришедший в школу выпускник вуза будет получать 860 рублей в месяц. По словам начальника главного управления образования и науки Владимира Садырина, чтобы удержать молодые кадры, некоторые образовательные учреждения на свой страх и риск добавили им к зарплате по 100 рублей. Само управление образования и науки выходило в федеральные министерства с инициативой создания для молодых учителей интернатуры, но, к сожалению, для осуществления данного проекта в России нет законодательной базы. В итоге, получив диплом учителя, молодежь "уходит на сторону": например, из 125 выпускников факультета иностранных языков ЧГПУ в школу идут только трое. Со следующего учебного года вузы перейдут на государственный заказ, в связи с этим планируется сделать заказ на наиболее дефицитные специальности - то есть брать со студентов, которым область помогает учиться, обязательство, что они придут работать в школу.

В Ямало-Ненецком автономном округе, по словам Владимира Садырина, с введением образовательного кредита, который предполагает обязательные несколько лет работы в школе, число желающих поступить в педвуз резко снизилось. Но есть и другой путь решения проблемы: в Брединском районе каждый учитель-пенсионер готовит себе замену из числа учеников, которые он обучает. Депутаты комитета по социальной политике ЗСО, заслушавшие этот вопрос на своем заседании, предложили создать программу "Жилье для педагогов".