Таллин вводит новую систему оплаты социальных работников

Таллин, 27 сентября 2005, 14:18 — REGNUM  Таллиннская мэрия планирует 28 сентября утвердить новые основания оплаты труда работников учреждений социального попечительства, а также предъявляемые им квалификационные требования. Об этом ИА REGNUM сообщили в таллинской мэрии. Согласно новой системе, зарплаты руководителей социальных учреждений будут разделены на три группы: I группа - 16 000-18 700 крон, II группа - 15 500-17 000 крон, III группа - 10 000-16 500 крон.

Ставки зарплат других социальных работников будут следующими: директор по основной деятельности - 8 000-14 500 крон; старший специалист - 8 000-10 000 крон; специалист - 7 000-9 000 крон; младший специалист - 6 000-8 000 крон и работник по уходу - 4 000-8 000 крон.

Напомним, в Таллине 17 муниципальных учреждений социального попечительства, из них семь подведомственны Департаменту социальных дел и здравоохранения, остальные - управам частей города. Новый порядок оплаты труда коснется 752 работников.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.