Забайкальская ЖД избавляется от непрофильных видов деятельности

Чита, 15 июня 2005, 11:07 — REGNUM  Более двух тысяч работников Забайкальской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" переходят в аутсорсинговые компании. Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе магистрали, это делается для обеспечения дальнейшего роста заработной платы железнодорожников. В этой связи на Читинском отделении дороги провели конкурсный отбор аутсорсинговой компании, в которую переводятся 317 железнодорожников. Это уборщики помещений и территорий, обтирщики локомотивов, проводники служебных вагонов и ряд других работников. С аутсорсинговой компанией заключается договор, по которому она обязуется оставить принятых работников для выполнения своих обязанностей на прежних рабочих местах и выплачивать им заработную плату не ниже, чем на железнодорожном транспорте.

Как пояснили в пресс-службе, аутсорсинг - естественная форма развития компании в процессе реформирования отрасли, предполагающем развитие конкурентной среды на железнодорожном транспорте. В аутсорсинг планируется передать те виды деятельности, которые для магистрали являются непрофильными. Сущность аутсорсинга заключается в распределении функций бизнес-системы в соответствии с принципом "оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других".

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.