122-й федеральный закон ущемляет права инвалидов, считают тамбовские депутаты

Тамбов, 13 мая 2005, 12:54 — REGNUM  Депутаты тамбовской областной Думы намерены в порядке законодательной инициативы настаивать на отмене положений 122-го федерального закона, значительно ухудшающих положение инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите со стороны государства. Так, по мнению тамбовских законодателей, из-за отмены 122 федеральным законом нормы, обязывающей работодателей вносить обязательную плату в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты на трудоустройство инвалидов, резко снижается возможность их трудоустройства и обеспечение равных с другими гражданами условий в реализации права на труд. Депутаты областной Думы отметили нетерпимость такого подхода со стороны федерального центра. Тамбовская область входит в число экономических районов страны с наиболее высокой численностью пожилого населения и высокой демографической нагрузкой.

Согласно информации комитета по труду Тамбовской области, квотирование рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих сложности в трудоустройстве, исполняется лишь 266 организациями, в которых занято 2055 инвалидов и 17 детей-сирот. Из общей численности инвалидов - 13% работают руководителями (директор, гл. бухгалтер, мастер участка, нач. отдела), 19% - специалистами (инженер, механик, товаровед), почти 10% - техническими работниками (дежурный, табельщик, учетчик), а подавляющее большинство - 58% - рабочими (сторож, вахтер, столяр, электрик). В промышленном секторе работает 45% инвалидов, в здравоохранении - 13%, в сельском хозяйстве - 12,4%, меньше всего в сфере культуры (0,4% ). В профессиональном плане наиболее востребованы инвалиды в Тамбове, Моршанске, Мичуринске, Кирсанове, наименее всего - в Мичуринском районе, где трудоустроено всего 5 человек, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail