Челябинский минсельхоз опробует новую систему мотивации труда

Челябинск, 25 апреля 2005, 15:59 — REGNUM  В Министерстве сельского хозяйства Челябинской области 22 апреля состоялось очередное заседание научно-технического совета, на котором были рассмотрены несколько инновационных проектов. По данным Министерства сельского хозяйства Челябинской области, совет одобрил три разработки.

Одна из них - система мотивации труда "Рост", предложенная доктором экономических наук, директором Челябинского филиала Института экономики УО РАН Владимиром Белкиным. В частности, система предусматривает существенную прибавку к зарплате, если работник добился повышения производительности, и, напротив, уменьшение заработка, если есть брак или снижена производительность труда. Анализ эффективности труда проводится ежемесячно. Основное условие успешного введения такой системы на предприятии - это сильный, волевой руководитель, способный преодолеть возможный консерватизм работников, поскольку "Рост" учитывает инициативность каждого, стремление сделать больше и качественнее с наименьшими затратами. В Челябинской области опыта работы по такой системе пока нет, сообщило "Накануне.ru".

По рекомендации областного Минсельхоза будет выбрано сельхозпредприятие, на котором предложенная система мотивации труда пройдет апробацию, а затем внедрена в широкую практику.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.