Ямало-Ненецкий АО, 4 апреля, 2005, 09:41 — ИА Регнум. ООО "Ямбурггаздобыча" намерено активно задействовать местный кадровый потенциал и в перспективе отказаться от вахтового метода освоения месторождений. Этот процесс будет плавным: по мере ухода работников на пенсию и завершения контрактов с нефтяниками. Сотрудничать с рабочими с "большой земли" невыгодно, однако высококвалифицированных специалистов компания по-прежнему будет вынуждена приглашать из других регионов, в том числе выпускников высших учебных заведений Москвы, Уфы и Тюмени, сообщило "Уралинформбюро". Новоуренгойские же филиалы вузов продолжают выпускать юристов, бухгалтеров, менеджеров, которых на рынке переизбыток.

Стоит отметить, что в 2004 году с запуском Заполярного месторождения "Ямбурггаздобыча" создала более 300 новых рабочих мест. Всего на предприятии работает 15 416 человек, лишь около четверти из них - жители Нового Уренгоя и ближайших поселков Коротчаево и Лямбияха.