Иркутская область, 8 июля, 2002, 13:56 — ИА Регнум. На Ангарской нефтехимической компании разрабатывается "Новое положение о мотивации персонала". По сообщению пресс-службы компании система морального и материального поощрения сотрудников вводится на всех предприятиях нефтяной компании "ЮКОС", основной принцип которой - отказ от уравниловки при начислении заработной платы.

Уже прошли традиционные соревнования на лучший цех, установку, смену. В этом году на предприятиях компании также организуется проведение ежемесячных межзаводских соревнований. При распределении прибавки к ежемесячному фонду оплаты труда будет учитываться соблюдение работниками техники безопасности, выполнение плана по выпуску продукции и ритмичности производственного процесса, отсутствие травматизма, рекламаций на качество и т.д.