Москва, 24 июля, 2023, 16:28 — ИА Регнум. Идею маркетплейсов трудоустраивать осуждённых с мягким режимом отбывания наказания следует расценивать как позитивное явление, считает уполномоченный по правам человека Свердловской области Татьяна Мерзлякова. Об этом она заявила 24 июля корреспонденту ИА Регнум.

Александр Кряжев/РИА Новости

Ранее в этот день OZON сообщил о планах нанять более 500 осуждённых.

«Я в целом положительно отношусь к такой практике. Исправцентры показали, что они могут работать и что они могут выполнять любые задачи. Нарушения есть, но немного. У нас в Свердловской области есть четыре исправительных центра, и все работают. И работают нормально. Так что в целом я за. Но, конечно, многое зависит от того, какой труд им планируется поручить. Надо, чтобы кто-то с ними был и следил за тем, как они выполняют эту работу», — сказала Мерзлякова.

Но, как подчеркнула эксперт, следует помнить и о «подводных камнях». В частности, есть опасность, что таким работникам могут платить существенно меньше, чем другим сотрудникам компании. Иными словами, может сложиться ситуация, аналогичная той, что имеет место в сегменте ЖКХ, когда трудовым мигрантам очень серьёзно недоплачивали.

«И я очень опасаюсь, что работодатель, который трудоустроил у себя осуждённых, будет привыкать к низкооплачиваемым ставкам», — пояснила Мерзлякова.

По её словам, опыт работы исправительных центров в России показал, что когда работодатель внешний, у них всё получается. А когда нет, сбыт продукции идёт плохо.

«А если сбыт продукции идёт плохо, то, стало быть, нет и серьёзной прибыли. И, например, на севере начинают закрывать колонии, потому что не смогли сделать их прибыльными. И это очень плохо. Их переводят в другие регионы, где с прибыльностью всё хорошо», — сказал Мерзлякова.

Она подчеркнула, что прибыльность — это тема, которой ФСИН РФ нагружает каждую колонию. Если колония не прибыльная, то начинают говорить чуть ли не о её закрытии.

«У нас такая ситуация в Свердловской области. И это, конечно, неправильно. Есть бизнес, а есть исправление осуждённых», — подчеркнула Мерзлякова.

Ранее ИА Регнум сообщало, что компания Ozon запланировала трудоустроить больше 500 осуждённых с мягким режимом наказания до конца 2023 года.

Ожидается, что реализация такой инициативы поможет осуждённым с социальной адаптацией и улучшит перспективы их трудоустройства в будущем. Таких сотрудников планируют занять сбором заказов для клиентов и обработкой возвращаемых заказов на складах. Работать курьерами компании, а также в пунктах выдачи заказов осуждённые не будут.

Отметим, что зимой 2023 года Госдума в первом чтении приняла законопроект, направленный на гуманизацию содержания под стражей и отбывания наказаний. Документ предусматривает пересмотр сроков и условия снятия взыскания, наложенного на подозреваемого или обвиняемого во время пребывания под стражей. Кроме того, подозреваемый или обвиняемый считается не имеющим взыскания, если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания его не подвергнут новому взысканию.

Кроме того, для того чтобы стимулировать социально полезное поведение подозреваемых и обвиняемых, их будут поощрять благодарностями.