"У одних жемчуг мелкий, у других щи жидковаты".

(Правда. 16.12.04. А.Козырев)

В день, когда у здания Законодательного собрания Красноярского края на очередной пикет или, может быть, последний парад, собрались работники разгромленного и разворованного завода "Сивинит", краевые депутаты как бы проявили солидарность с народом. К акции вернемся, а пока для разгона темы - о сессии Законодательного собрания.

ДЕПУТАТЫ приняли скандальное решение: отказались повысить жалованье чиновникам краевой администрации. В проекте краевого закона зарплата увеличивалась аж в три раза. Это народные избранники посчитали неоправданным и несвоевременным и даже - пиром во время чумы. Если бы закон прошел, то, например, губернатор Александр Хлопонин стал бы получать ежемесячно 38 тысяч рублей, а со всеми наварами - более 120 тысяч рублей. Заместитель главы края немного поменьше - 85 тысяч в месяц. 24 депутата проголосовали против этого закона, и он не был принят. Как только на табло высветились результаты голосования, обиженные представители аппарата губернатора демонстративно покинули зал заседания, несмотря на то, что там началось обсуждение краевого бюджета.

Аргументируя отказ повысить зарплату, депутат от КПРФ Всеволод Севастьянов сказал, что чиновникам можно и добавить, когда улучшится жизнь народа, а его коллега по корпусу Игорь Захаров заявил: нет логики в том, чтобы чиновникам повышать зарплату на 300 процентов, а бюджетникам - на 20 процентов.

Этих людей во власть никто палкой не гнал! Впрочем, и при "невысоких" окладах с этих должностей их палкой не вышибешь: все компенсируется премиями, "конвертами", дивидендами процветающих предприятий. Весь этот складный проект обошелся бы краевой казне в 400 миллионов рублей.

И такая щедрость к себе, любимым, проявляется в дни, когда в Красноярске резко подскочила плата за детский сад, а размер детского пособия возрастет с 70 всего до 100 рублей Между прочим, красноярские депутаты проголосовали себе в ущерб: ведь в проект закона было заложено повышение окладов им самим. - Наверное, мы вели себя сегодня не как депутаты, а как избиратели, - прокомментировал ситуацию председатель Законодательного собрания Александр Усс.

Очевидно, поэтому щедрые за казенный счет депутаты - те, кто был за повышение окладов, - спохватились и пояснили, что у них "заела кнопка". Но вернемся к пикету работников бывшего "Сивинита". Похоже, это и в самом деле был последний парад Коллектив уже смирился с уничтожением предприятия и только надеется получить причитающееся: долги по зарплате от 20 до 40 тысяч рублей. Общая задолженность достигла 40, 5 миллиона рублей. По российскому закону, задержка зарплаты - уголовное преступление, и в крае возбуждено несколько процессов, видимо, показательных, вернее, показушных. Ситуация на "Сивините" правоохранительные органы не заинтересовала...

"Хлопонин говорит с ФПГ".

(Красноярский рабочий. 16.12.04)

Александр Хлопонин провёл в Москве серию встреч с руководством крупных промышленных групп, работающих на территории края.

Состоялись переговоры губернатора с президентом ОАО "Роснефть" и гендиректором ООО "Газпромнефть" Сергеем Богданчиковым, президентом ООО "Евразхолдинг" Александром Абрамовым, гендиректором ОАО СУЭК Петром Хаспековым, главой компании "Базовый элемент" Олегом Дерипаской. Хлопонин рассказал представителям крупного бизнеса об экономических преимуществах работы в крае после его объединения с Таймыром и Эвенкией. Губернатор представил предпринимателям стратегию инвестиционного развития Большого Красноярья и обсудил с каждым из них планы сотрудничества на будущий год. 17 декабря Александр Хлопонин планирует побеседовать с председателем правления РАО "ЕЭС России" Анатолием Чубайсом о проблемах достройки Богучанской ГЭС. Возможна также встреча губернатора с министром транспорта Игорем Левитиным для подписания соглашений по развитию дорожной сети и авиасообщения в крае.

"Жизнь чиновника".

(Сегодняшняя Газета, 16.12.04)

ЯРКИЕ дискуссии развернулись в обществе на тему "Так сколько же нужно платить чиновникам денег, чтобы они и работали, и не воровали?". Сторонники ответа "Стока-скока нуна" аргументируют свой выбор тем, что на высокой чиновничьей должности должны работать ого-го какие профессионалы, типа как на пельменной фабрике, а там директор до ста тыщ денег получает. Потому что иначе директор с пельменной фабрики не пойдет работать в администрацию и вакансию придется заполнять чем-то другим...

А я вот знал одного директора трех десятков фабрик, фирм и заводов, и он везде получал зарплату, что не мешало ему еще дочиста обворовывать все эти предприятия путем слива их активов в другие фирмы. Денег много не бывает. Он еще был депутатом регионального парламента и добивался выделения себе кредитов. А если б он еще и в администрации сидел, у него бы тогда такие возможности были, мама дорогая.

О чем мы говорим вообще? У кого из верхушки администрации (а именно верхушка выигрывает в зарплате больше всех, после предлагаемых Соколом нововведений) НЕТ своего отдельного частного бизнеса, приносящего куда больший доход, чем их официальная работа в администрации? У кого-то этот бизнес зарегистрирован на родственников, у кого-то на доверенных лиц - но на зарплату там никто не живет. Что легко подтверждается путем изучения их налоговых деклараций. Правда, сейчас уже не очень модно их оглашать. Кандидат в губернаторы Хлопонин - в единственном числе - еще мог себе это позволить. А его полтора десятка замов - уже не могут. У каждого, понимаешь, своя пельменная фабрика. Условно. У кого гостиница, у кого санаторий, у кого поселок элитного жилья, у кого доля в какой-нибудь "губернии".

Много уже было сказано о популизме депутатов, которые воспротивились якобы повышению зарплаты чиновникам. Дело в том, что для депутатов это было бы второе крупное повышение кряду, что не комильфо. Лучше немного обождать. Условно говоря, депутаты сейчас в положении человека, который уже скушал салат, солянку и бифштекс и сейчас расслабленно курит в ожидании десерта. Тогда как исполнительная власть только-только запыхавшись прибежала к столу. Депутаты у нас добрые. Даже хотели повысить пособие на ребенка до 150 рублей. Вышел заместитель губернатора Кузубов и объяснил, что таких денег в бюджете нет. Вот до сотни можно поднять. Правда, это обойдется в 174 миллиона. Крякнули депутаты - это ж они ровно столько себе на повышение зарплаты отвалили. Но согласились, скрепя сердце. Правда, были такие, кому и тридцатка на ребенка показалась непозволительной роскошью. Депутат Валерий Семенов (раньше выступал за объединение края) предложил мыслить глобально и отдать эти деньги на здравоохранение. Депутат Всеволод Севастьянов мыслит еще более глобально: лучше, мол, вообще отдельно пособие не повышать, а жизненный уровень поднимать "у целом".

Ну вот почему такая простая мысль, про поднятие жизненного уровня "у целом", не пришла депутату Севастьянову в голову, когда он голосовал за повышение себе зарплаты? Или когда предлагал увеличить зарплаты вдвое своей обслуге - работникам аппарата? Тоже ведь можно было бы выйти и убедительно глуховатым голосом сказать: братья депутаты, мы не о том сейчас! Чего мы с этим пирамидоном, то есть с этой нашей зарплатой! Давайте сперва уровень жизненный повысим, а там, глядишь, и зарплата подтянется... вслед за уровнем...

Тем временем вакансии, заполненные чем придется, выдают один блестящий результат работы за другим. После банкротства "Зубра", который вся краевая администрация вытаскивала из долговой ямы, да не вытащила, случилось окончательное банкротство "Сивинита". Цена вопроса и там, и там - не сопоставимая с ценой административной реформы по Соколу. Реально на миллиард, затребованный Соколом, можно было увеличить детские пособия до 200 рублей и полностью расплатиться с рабочими "Зубра" и "Сивинита", причем не только зарплату выплатить рабочим, но и запустить производство. Думается, после этого населению не пришлось бы доказывать, что краевая администрация работает хорошо. Пока же единственное, что они умеют делать хорошо, так это принимать высоких гостей и разрезать ленточки. Все остальное - на слабенькую троечку.

А то и на двойку. Случай с "Красноярскими волокнами" показателен - в результате подчеркнуто индифферентного отношения краевых властей к судьбе завода чуть не случилась техногенная катастрофа. Оказывается, закрыть завод не так-то просто. Это как ядерный реактор "закрыть". Несколько дней весь город был на грани. Наверное, кто-то в сером доме сообразил, что облако и их накрыть может. Вот, наверное, руки-то тряслись.

В общем, революционная ситуация налицо. Верхи действительно не могут. За любые деньги.

Семен МАМОНТОВ, обозреватель

"КрАЗ, не сторонись крестьянства".

(Сегодняшняя газета. 16.12.04)

Анатолий Ромашов предложил решить проблемы села частично за счет Красноярского алюминиевого завода.

Такое предложение вице-спикер Законодательного Собрания объяснил просто: в течение последних лет КрАЗ получает значительные льготы по оплате электроэнергии. Между тем, налоговые поступления от предприятия в общем объеме бюджета края существенно не увеличились. Ромашов призвал ввести дополнительные налоги для алюминиевого завода и направить эти средства на поддержку других отраслей в крае, прежде всего сельского хозяйства.

"С миру по копейке...".

(Сегодняшняя Газета, 16.12.04)

Тарифы на электроэнергию в следующем году не поднимутся выше 9,5 процента в расчете на среднего потребителя, убеждены в краевой администрации.

Это подтвердил начальник краевого управления промышленности, энергетики, транспорта и коммуникаций Денис Пашков. Для населения тариф может подняться до 66 копеек за киловатт.

В ходе обсуждения в Законодательном Собрании информации по энерготарифам депутаты Петр Миков, Василий Еремин, Игорь Захаров и другие обратили внимание на проблемы сельскохозяйственных предприятий, страдающих от роста затрат на электроэнергию. Первый заместитель губернатора Красноярского края Лев Кузнецов отметил, что краевая администрация имеет достаточно инструментов, чтобы поддержать сельских товаропроизводителей в том случае, если они действительно будут испытывать серьезные трудности в связи с ростом энерготарифов.

"Пенсии".

(Красноярский рабочий. 16.12.04)

С сегодняшнего дня до 31 марта следующего года любой житель края может проконсультироваться по вопросам получения ежемесячных денежных выплат и пакета социальных услуг.

Для этого нужно набрать номер "горячей линии" 8-800-200-0-122, организованной совместными усилиями ведомства социального блока. Звонок бесплатный, при этом набирать код города Москвы не нужно. Звонить можно с 10.00 до 22.00 (кроме выходных и праздничных дней), время московское.

Граждане могут узнать, например, занесены ли они в федеральный регистр льготников, какие льготы и денежные компенсации им полагаются - для этого достаточно назвать свое полное имя и номер страхового свидетельства или домашний адрес.

На вопросы отвечают специалисты ПФР, Фонда социального страхования РФ и Федерального фонда обязательного медицинского страхования. С нового года аналогичную "горячую линию" планируется открыть в Отделении ПФР по Красноярскому краю.

С 1 января 2005 года те, кто не попал в федеральный регистр и не получил свою выплату, могут обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда.

"Порт работает в нормальном режиме".

(Сегодняшняя Газета, 16.12.04)

Как уже сообщала "СГ", перед работниками Игарского морского порта погашена большая часть долга по заработной плате. Руководитель профсоюза предприятий лесной отрасли края Мовнар уточнил: на сегодняшний день погашено 70 процентов текущей задолженности по заработной плате - выданы деньги за сентябрь и октябрь 2004 года. До конца года рабочие порта получат положенное им за ноябрь и декабрь. Управление производственной и финансовой деятельности порта взято под контроль совета администрации края, что в значительной степени гарантирует стабильность выплаты. Следствием предпринятых мер стало прекращение голодовки. Напомним, что в начале декабря 18 рабочих порта объявили голодовку, а более 70 человек - забастовку. Причиной недовольства стало образование долга по выплате заработной платы за несколько месяцев. Кризис на предприятии преодолен, порт пока работает в обычном режиме.

"Ответственные и надёжные".

(Красноярский рабочий. 16.12.04. Г.Михалишина)

22 декабря энергоотрасль будет отмечать свой профессиональный праздник - День энергетика. Для красноярских энергетиков этот день станет радостным вдвойне. Четверть века назад была запущена в эксплуатацию Красноярская ТЭЦ-2. В честь знаменательного события пригласили журналистов красноярских средств массовой информации самим посмотреть и оценить значимость этого сооружения.

По мнению главного инженера Красноярской ТЭЦ-2 ОАО "Красноярскэнерго" Виктора Лариошкина, для тепловой электростанции 25 лет - срок, в общем-то, небольшой. Эта дата скорее очередная веха в развитии станции, когда на первый план начинают выходить вопросы надёжной работы, повышения эффективности.

Поскольку станция находится в городе, то приоритетной задачей является подача тепла горожанам. Из трёх красноярских теплоэлектростанций ТЭЦ-2 считается более мощной и современной, отапливает Центральный, Свердловский, Железнодорожный, Октябрьский районы и часть Северо-Западного. Можно смело сказать, что треть тепла, поставляемого в Красноярск, приходится именно на это предприятие. По данным синоптиков, празднование 25-й годовщины теплоэлектроцентрали придётся на пик зимних холодов, когда энергетикам необходимо будет работать в полную силу, январь же прогнозируют более тёплым. Главный инженер уверен, что никакие праздники и холода не помешают ТЭЦ-2 всё так же надёжно и бесперебойно подавать электроэнергию и тепло потребителю. Тем более что праздники для энергетиков - это всегда рабочие дни.

- Праздники на работе станции никак не отражаются, - отметил Виктор Анатольевич, - поскольку мы работаем круглые сутки без остановки с момента пуска.

Прежде чем пройти в главный корпус, где и находится сердце ТЭЦ-2, Виктор Лариошкин рассказал о новых технологиях, которые были внедрены на станции за последний год. В 2004-м начала работать программа по повышению эффективности, разработанная в ОАО "Красноярскэнерго". ТЭЦ-2 приняла в этой программе активное участие - в текущем году была проведена реконструкция теплофикационной установки станции, улучшена гидравлическая система. Ввели в работу бойлер, необходимый для нагревания воды непосредственно перед подачей её по теплопроводу в жилые дома, который работает только на тепло для горожан. Был проведён ещё ряд мероприятий совместно с теплосетью ОАО "Красноярскэнерго". Именно в этом году работникам ТЭЦ-2 удалось увеличить тепловую мощность станции на 75 Гкал в час. Этим количеством тепла можно обогреть 15 тысяч квартир горожан.

Кроме того, была проведена серьёзная реконструкция пиковых бойлеров (тех, что дополнительно подают тепло в пик холодов), в настоящий момент модернизирована вся информационно-измерительная система, которая ими управляет. По словам главного инженера, это дало возможность более качественно регулировать режим подачи горячей воды в теплосеть, очень точно выдерживать заданные температурные графики.

- Пар, который у нас вырабатывает электрическую энергию, потом со сниженными параметрами производит и тепло. Это выгодно, - отметил Виктор Анатольевич. - У нас очень низкие удельные расходы топлива. Соответственно был повышен коэффициент располагаемой установленной мощности станции. Раньше работали 4 котла и 3 турбины, пиковые бойлеры составляли резерв, и этого было достаточно. В настоящий момент на станции находятся в работе 5 котлов из 6, загружены все турбины и 2 из 5 пиковых бойлеров. Нагрузки достаточно серьёзные, коллектив понимает всю ответственность. В лютые морозы режим работы станции будет изменён в соответствии с тепловым графиком. Возможно, будет включён ещё один котёл, добавлены пиковые бойлеры.

- Мы готовы взять дополнительные нагрузки, вплоть до несения максимально установленных графиком 135 градусов. Наши горожане не замёрзнут, - с уверенностью произнёс Виктор Лариошкин.

Реализация программы по повышению эффективности, разработанной в ОАО "Красноярскэнерго", позволила в этом году полностью ликвидировать дефицит тепла в Красноярске. Можно с уверенностью сказать, что его на данный момент нет.

На Красноярской ТЭЦ-2 за последние годы сложился очень надёжный, стабильный и грамотный коллектив. Практически все сотрудники имеют высшее образование, а некоторые и два. Как признался главный инженер, коллектив последнее время омолаживается. Прошло четверть века, персонал первой волны уходит. Сегодня средний возраст сотрудников 35 лет. И несмотря на то, что работа в энергетике нелегка, требует ответственности, твёрдости характера, сюда охотно идут молодые кадры. Случайных людей тут не бывает, остаются только трудолюбивые, понимающие всю ответственность каждого своего шага. Ведь от них во многом зависит наше с вами будущее.

Когда всех провели в главный корпус ТЭЦ-2, где находятся теплогенераторы, котлы, пункты их управления и многое другое, общаться стало крайне сложно, шум стоял такой, что, находясь в 20 сантиметрах друг от друга, услышать, что говорит собеседник, было практически невозможно. Работать в таких условиях сможет далеко не каждый.

Побывав в двух разных пунктах управления, разницу можно было определить сразу. Сегодня ТЭЦ-2 модернизируется.

Если раньше приходилось следить за огромнейшим щитом управления, где разных рычажков и переключателей такое количество, что голова идёт кругом, то оборудованный по-современному пункт управления выглядит вполне приемлемо даже для непосвящённого - несколько компьютеров и пара телефонов. Теперь появилась возможность подавать тепло в город с одного компьютера, а управлять целым котлом может всего один человек.

Кстати, для просвещения Виктор Лариошкин показал журналистам, что же представляет собой котёл на ТЭЦ. И действительно, это сооружение трудно назвать таким знакомым словом "котёл". На самом деле это масса огромных труб, возвышающихся к небу, высота которых составляет несколько этажей. И выдаёт такое сооружение около 500 тонн пара в час.

Вернувшись к разговору об этой сложной профессии, Виктор Анатольевич обозначил наиболее характерные качества энергетиков, такие, как надёжность и доброта. И действительно, свет и тепло могут привносить в нашу жизнь только добрые люди.

"Золото надо извлекать из всего, даже из мусора".

(Сегодняшняя Газета, 16.12.04)

Артемовская золоторудная компания - один из крупных налогоплательщиков в Курагинском районе. Однако на встрече с журналистами глава района Леонид Марченко заявил, что работы на Артемовском руднике якобы не ведутся, и акции главного акционера "Красноярского завода цветных металлов" могут быть переданы новому собственнику. Корреспондент НИА решил из первых уст узнать о состоянии дел в Артемовской золоторудной компании. На вопросы отвечает председатель Совета директоров компании Георгий Георгиевич КИРПИЧЕВ.

- Так все же какова на сегодняшний день ситуация в Артемовской золоторудной компании, каковы объемы производства?

- Я хочу поправить главу Курагинского района: с 2000 года в районе нет такого предприятия - Артемовский рудник. Он был ликвидирован как банкрот и уже четыре года не существует. В 1999 году администрацией края было принято решение о создании Артемовской золоторудной компании на базе этого обанкротившегося государственного предприятия. Акционерами стали Красноярский завод цветных металлов и один из комитетов администрации Курагинского района. На сегодняшний день у нашего завода контрольный пакет акций в объеме 76,6%. Следует отметить, что создание компании было скорее политическим решением бывшего губернатора Красноярского края Александра Лебедя - в ответ на действия бывших работников рудника, возмущенных долгами по зарплате и перекрывших железнодорожные пути на станции Кошурниково, чем обосновано экономическими расчетами.

Например, все деньги, поступившие в уставный капитал компании, стали средствами по приобретению устаревшего имущественного комплекса рудника и были направлены конкурсным управляющим на погашение долгов по зарплате работников рудника, а компания осталась без оборотных средств. В 1999 году было получено и реализовано около 2 кг, в 2000-м - около 30 кг, в 2001-м - чуть больше 10, в 2002-м - 14,7 кг, в 2003-м около 29 и за 10 месяцев этого года - 25,7 кг. Как видите, положительная динамика производства налицо.

- Какие инвестиционные проекты планируется реализовать в ближайшее время, что из намеченного ранее удалось сделать?

- Тот объем золота, который я назвал, был получен в последние три года за счет зачистки оборудования и межфундаментных проемов золотоизвлекательной фабрики, так сказать, из "драгоценного мусора". Все это объяснимо. Мы не осваивали месторождение рудного золота по той причине, что в 2001 году управление Енисейского округа Гостехнадзора запретило работы на фабрике из-за нарушений, допущенных бывшим владельцем на гидротехнических сооружениях фабрики. Мы устраняем полученные замечания, планируем завершить их в 2005 году, следует отметить, что только на оформление различных документов по безопасности таких сооружений ушло более двух лет, а затраты - свыше 2 млн руб.

Мы увеличиваем производство золота только за счет отработки технологии обогащения, экспериментальным путем ищем оптимальный технологический режим, чтобы потом уйти на рудные месторождения с новой технологией. Мы занимаемся поиском, нужно провести опытно-промышленное освоение хвостов фабрики, и здесь нам нужно помогать, а не мешать.

Районные власти должны быть заинтересованы в благоприятном социальном климате, в сохранении и увеличении рабочих мест в Артемовске. В 2001 году был остановлен рост кредиторской задолженности, компания за счет собственных оборотных средств начала платить по текущим обязательствам, в этом году она стала выплачивать долги прошлых лет. Работники Артемовской золоторудной компании вовремя получают заработную плату. Налоговой недоимки в компании нет. В прошлом году получена чистая прибыль. Другими словами, обстановка в компании стабилизируется, и не стоит мешать ей, даже необдуманными высказываниями.

- Прокомментируйте информацию, исходящую от главы Курагинского района, о передаче пакета акций, принадлежащего заводу "Красцветмет", новому собственнику?

- На протяжении последних 2-3 лет у компании были различные предложения инвестиционного характера, но они не были реализованы, так как инвесторы настаивали на приобретении полного пакета акций компании. В связи с тем, что для освоения лицензионных месторождений золота и модернизации оборудования фабрики у компании недостаточно собственных средств, Совет директоров завода, для привлечения внешних инвесторов, предложил провести открытый конкурс по продаже 51% акций, из принадлежащих заводу, оставив у себя блокирующий пакет акций - 25,6%. Господин Марченко некорректен, когда говорит о передаче акций. Компания - это коммерческая организация, цель которой - получение прибыли, и завод не благотворительная организация, раздающая свою собственность. Если этот пакет акций купит инвестор, готовый вкладывать в свой бизнес 150 млн рублей, о которых говорил Марченко, мы будет только приветствовать такие действия нашего партнера по бизнесу.

Сегодня в Курагинском районе, помимо нас, имеют лицензии еще четыре золотодобывающих предприятия, но, по нашим сведениям, больше нас золота в районе никто из них не сдал. Мне кажется, глава администрации района должен был знать о положении дел в этой отрасли, интересоваться этим. Мы знаем, что есть предложение от предприятия, которое специально зарегистрировалось в Курагинском районе, о покупке всех акций компании. Но Совет директоров завода считает, что нужно продавать не более 51% акций и не терять контроль по золотодобыче в этом регионе. Совет директоров завода принял также решение - согласовать продажу с профильными комиссиями Законодательного Собрания края.

Первоочередная задача, которая стоит перед нами и будущими инвесторами, - это модернизация обогатительного оборудования золотоизвлекательной фабрики, потому что существующее оборудование позволяет извлечь из руды не более 50% золота, а это нерентабельно, значит - невыгодно. Современная технология позволит значительно увеличить извлечение золота из золотосодержащего сырья, укрепить авторитет золоторудной компании, а значит, и прекратить различные "кривотолки".

"Успех газеты - это успех красноярского бизнеса".

(Красноярский рабочий. 16.12.04)

Газета "Красноярский рабочий" награждена дипломом форума "Бизнес и пресса-2004" за победу во всероссийском конкурсе "Пресса о малом бизнесе".

Материал журналистов Татьяны Поповой и Игоря Рака "Энергия созидания "Сибирского элемента" о краевом лидере строительной отрасли отмечен жюри в номинации "Лучшая публикация по формированию положительного образа малого бизнеса в обществе". В конкурсе приняли участие 196 журналистских работ из 14 регионов России.

Форум проводится второй раз, и второй раз российские бизнесмены и журналисты выделяют "Красноярский рабочий" среди деловой прессы страны.