Минэкономики Бурятии отчиталось о работе с кадрами

Улан-Удэ, 9 декабря 2004, 16:53 — REGNUM  Совет по кадровой политике при президенте Бурятии рассмотрел 9 декабря работу министерства экономического развития и внешних связей по реализации республиканской Концепции кадровой политики. Рассказывая о деятельности одного из ключевых министерств, его руководитель Татьяна Думнова отметила, что показателем кадровой политики являются результаты работы и эффективность минэкономики. Например, это ведомство входит в число лидеров в России по точности экономических прогнозов. При реализации кадровой политики делается ставка на молодые кадры, внедрение новых технологий, постоянное повышение квалификации сотрудников.

Между тем, как было отмечено на Совете, в минэкономики зарегистрировано нарушение законодательства. На должность главного специалиста назначаются люди, не имеющие необходимого стажа работы. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, Совет по кадровой политике при президенте республики в своем решении также указал на недопустимость нарушений закона при приеме на государственную службу.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.