Алтайский край, 16 ноября, 2004, 09:48 — ИА Регнум. Реформа государственной гражданской службы в крае и проведение административной реформы стали темой для беседы с журналистами.

Как отметил руководитель аппарата администрации края Павел Карасев, одна из важнейших причин низкой эффективности государственной службы края кроется в размытости функций органов государственной власти и дублировании этих функций подразделениями. Общая численность государственных служащих в крае на сегодняшний день составляет около 1800 человек. В аппаратах администрации края и исполнительных органах власти задействовано 1500 человек. При этом почти половина госслужащих края в возрасте от 40 до 55 лет. Доля государственных служащих в возрасте выше 55 лет составляет 15 процентов. Таким образом, существует дефицит кадров в возрасте до 40 лет.

Образовательный уровень госслужащих в крае таков: высшее образование имеют 82 процента чиновников, при этом лишь у 17% -юридическое, у 33% - экономическое или управленческое образование.

В администрации края разработана программа реформирования государственной гражданской службы Алтайского края. Наряду с совершенствованием законодательства края по вопросам государственной службы будет разработана программа профессиональной подготовки кадров, проведено обновление и плановая ротация кадрового состава государственной гражданской службы края. Одним из приоритетных направлений реформы государственной службы является формирование кадрового резерва, который будет реально применен при замещении вакантных должностей государственной службы края.

Реформирование гражданской службы края тесно связано с проведением административной реформы. Если первая направлена на работу с кадровым составом, то административная реформа затрагивает структуру органов исполнительной власти края. С 1 января 2005 года вступает в действие федеральный Закон, согласно которому ряд полномочий передается субъекту федерации. Сегодня каждому региону предложено сформировать трехуровневую систему исполнительной власти, за которой четко закреплены политические, контрольные, надзорные функции.

Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе администрации края, проведение административной реформы в крае начнется уже в этом году. С 1 по 15 декабря текущего года будет проведена ревизия функций, выполняемых подразделениями администрации края. "Между подразделениями исполнительной власти должны быть четко закреплены функции и распределены зоны ответственности", - отметил руководитель аппарата администрации края Павел Карасев.

На пресс-конференции также поднимался вопрос о разработке схемы эффективного взаимодействия администрации края и краевого Совета народных депутатов. "Законодательные инициативы поступают на рассмотрение краевого Совета народных депутатов за 18 дней до сессии. Рассмотрение их на фракциях проходит за 1 день до принятия закона. На наш взгляд, надо заранее обсуждать с депутатами все политические аспекты законопроектов, чтобы иметь возможность учесть все точки зрения при принятии принципиальных решений", - сказал руководитель аппарата администрации края Павел Карасев.